晋钢公用设施处星火计划全面启动.

    

为弘扬工匠精神，培养高素质专业人才，充分发挥工程师以上岗位人员的潜能，培养专业人才梯队，晋钢集团公用设施处制定“星火计划”，以工程师等技术人员为核心带动基层员工技能成长。

    公用设施处于2月17日正式举行2025年度“师徒结对”启动仪式，开启“星火计划”。部门主管、导师及学徒代表共49人出席活动，现场23对师徒签订“师徒导师协议书”，标志着“星火计划”正式启动。

图为启动仪式现场

仪式启动：传承技艺，共同发展

图为签署协议现场

仪式中，公用设施处处长马启豹表示，钢铁行业作为国民经济的重要支柱，技术传承与创新是企业发展的核心动力。通过师徒结对的形式，能让导师与徒弟建立责任纽带，让集团人才梯队快速成长，为企业可持续发展注入新活力。他强调，导师们要以身作则，倾囊相授，徒弟们要虚心学习，勇于实践，共同为企业的高质量发展贡献力量。

随后，师徒双方签署《师徒导师协议书》，导师明确职责，徒弟明确责任义务等。

导师代表发言：薪火相传，携手共进

图为导师发言现场

设备检修工场副主任张永志作为导师代表发言：“对于工作以来积攒的经验，我将对徒弟倾囊相授，帮助徒弟少走弯路，快速融入团队。作为企业的一名老员工，我深感责任重大。在此，我承诺将以身作则，毫无保留地将自己的经验和技术传授给徒弟，帮助他们早日成为企业的中坚力量。”其他导师也纷纷表示，将以高度的责任感和使命感，悉心指导徒弟，帮助他们快速成长。

徒弟代表发言：感恩集团，努力传承

图为徒弟发言现场

徒弟代表李泽鹏说出广大徒弟们的共同心声：“‘星火计划’让我们感受到集团大家庭的温暖，感恩集团对我们的悉心栽培，能够有机会向经验丰富的导师学习，我感到非常荣幸。在‘星火计划’中，我将以导师为榜样，努力学习，刻苦钻研，勤学多问，争取早日独当一面，成为集团的中坚力量。”

展望未来：共筑钢铁强国梦

图为启动仪式现场

“星火计划”不仅是集团人才培养的重要举措，更是集团“管理高效化”中人才体系的基石，还是企业文化建设的重要组成部分。通过师徒结对，企业不仅能够让人才梯队快速成长，还能增强团队凝聚力，营造积极向上的学习氛围。

未来，集团将继续深化“师徒结对”机制，完善人才培养体系，持续弘扬“星火计划”，为青年员工提供更多成长机会，全力践行“为员工创造价值”的核心价值观，助力他们在集团高质量发展中实现自我价值，共同为实现钢铁强国梦贡献晋钢力量。

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