山西晋南集团召开科技创新激励表彰大会

    

12月18日，山西晋南钢铁集团召开科技创新激励表彰大会，总结2021年科技创新工作，对专利申报先进个人、技术研发先进单位及个人、合理化建议获奖者进行表彰奖励，同时对2022年科技创新工作作出安排部署。集团领导张天福、霍旭丰、武建伟、秦冬冬、宋浍勇、赵雷、苏晋芳、郑孝强、李胜怀、克俊超、杨军功、谢照辉等出席大会。大会由技术中心主任李小勇主持。

集团总裁张天福讲话

会上，技术中心主任李小勇对集团2021年度科技研发工作作了总结汇报。2021年，集团已授权专利253项，其中，发明专利7项、实用新型专利246项。截止11月份，集团共收集合理化建议654条，为集团创造了较大经济效益。

财务副总监苏晋芳对集团公司2022年科技创新工作提出了全面要求，她说，在国家大力推进科技创新工作的浪潮下，在钢铁行业面临“双控”“双碳”的严峻形势下，企业必须以最低的能耗创造最大的价值，必须不断进行技术创新、开发新产品，提高产品竞争力以及附加值。2022年是公司精细化管理年，是全员创新、全员节能降耗年，集团大力支持科技创新，集团财务部门也将给技术创新提供全方位的资金支持，团队上下共同发挥各自聪明才智，推动集团高质量发展。

集团执行总裁霍旭丰向全体获奖人员表示热烈祝贺，向广大科技工作者致以崇高敬意，向参与和支持集团科技事业的外围专家表示衷心感谢。他说，科技立则民族立，科技强则企业强。各单位科技攻关要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去，从集团长远需求出发，在煤气回收利用、新产品开发、节能降耗、减少碳排放等方面拿出原创性、引领性科技攻关；要组建各自研发团队，建立科研人员保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动，推动科技工作取得更大进步。霍旭丰表示，2022年集团将加大研发力量的投入，从人才引进、人才培养、产学研合作等方面做出更大努力。希望广大员工敢作为、有作为，珍惜荣誉，不负重托，奋发有为，为实现集团“20，15”愿景目标作出新的更大贡献。

集团领导为获奖单位和个人颁奖

集团总裁张天福在讲话中指出，技术领先是高质量发展的根基、潜力、希望所在，集团中高层领导要于变局中开新局，树立开放思维，创新工作方法，提高工作效率；要认识到科技创新的重要性，紧跟时代潮流，把握和引导科技创新方向；要调动全员积极性，在集团营造人人创新、时时创新、处处创新的良好氛围，鼓励全员投入到创新工作中；要将创新投入转化为有价值的产出，杜绝“大马拉小车”的过度浪费现象。就如何做好今后创新工作，他要求全体员工要围绕“有效创新”“模式创新”“模仿创新”“机制创新”“技术创新”“经营创新”“颠覆式创新”“持续创新”“在熟悉的环境创新”九方面内容，眼睛向内盯不足，眼睛向外找优势，完善创新机制，激发创新活力，不断研发新技术，开拓新领域；要不断熟悉行业环境、市场环境、周边环境，加快科技成果转化。张天福强调，昨天的亮点是今天的起点，面对新形势新任务，集团上下要保持激情、奋力前行，坚持创新不放松，不断增强竞争力，为高质量转型发展贡献智慧和力量。

集团领导与获奖单位、个人合影留念

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