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99.8%!内蒙古建龙H型钢质量合格率再创新高
发表日期:2022/9/28 8:52:01 建龙重工
    

H型钢作为内蒙古建龙的主打的明星产品,自2021年11月份投产以来,屡次刷新各项经济技术指标。

在产能、质量双双达标的同时,今年5月份,H型钢的质量合格率提升至99.6%,达到行业先进水平。

3个月过去,该产品又有好消息传来——质量合格率进一步提升到了99.8%。这为内蒙古建龙坚定不移推进产品转型升级提供了有力支撑。

今天,龙宝带您到内蒙古建龙去了解一下,有关H型钢提升质量的那些事~

攻坚克难解决型钢边裂质量问题

提高H型钢的质量合格率,内蒙古建龙首先要解决的便是H型钢的边裂质量问题。为此,该公司成立了专门的技术攻关组,将边裂质量问题解决作为重点去攻关。

针对Q235B、Q355B钢种在轧制时易出现的边裂缺陷,技术攻关组通过金相分析,追根溯源,系统梳理工艺过程,就可能导致边裂出现的钢水的氧含量控制、铸坯的低倍质量控制、型钢轧制时的温度控制作为攻关的着力点去研究。经技术攻关组反复研究和多次试验,H型钢边裂发生率明显降低,8月份,内蒙古建龙因边裂产生的质量缺陷量降到了0.10%,型钢边裂缺陷问题得到了有效的的改善,达到了行业先进水平。

分解质量责任激励质量提升动力

为使型钢的质量合格率跑在同行业的前列,内蒙古建龙快速推动优钢管理模式,以质量责任的逐级分解作为质量提升的总抓手。无论厂长、作业长、班组长还是岗位人员,质量责任落实到每一个人。与此同时,内蒙古建龙还对H型钢生产过程中各相关工序进行了细致梳理,将各作业区进行细化、量化,建立了“关键工序专人负责、重点指标量化考核”的质量管理责任制,不断增强型钢过程的管控能力,持续提升型钢生产工序质量,推动型钢质量稳步提高。

为提升产品质量工作的源动力,内蒙古建龙还持续完善班组质量评比建设工作,每周、每月对于排名第一的班组进行现金奖励,发挥班组间“比学赶帮”的示范带动作用,让每一位员工争先进、抢第一,激发各班组争创质量标杆班组意识,不断推动产品质量的提升。

以质量月活动为契机 推动质量管理实现新跨越

内蒙古建龙还借助质量月的契机,扎实推动质量变革创新,促进质量强企建设,努力推动质量管理上台阶,为公司高质量发展赋能。

提升客户服务质量,全力改善客户体验。通过强化质量管理、过程管控、异议整改等工作,全力推进“终端客户走访”活动走深走实;以线上、线下相结合的方式开展重点客户及下道工序服务活动,全力满足客户需求。按照集团“向经营型企业转型”的要求,树立“客户就是企业资产”理念,开展客户需求调研、走访,第一时间为客户量身定制专业化解决方案,提高客户忠诚度和市场信任度。

开展对标整改攻关,全面提升质量效益。深入开展质量对标工作,从源头上解决各种关键质量问题;开展质量管理体系运行情况自查,进一步夯实质量管理基础。通过与先进企业学习交流,查找差距、补齐短板,促进质量指标不断提升,同时内部工序间开展质量指标竞赛、质量技术比武,通过“外学、内炼”双管齐下提升质量效益。

深入开展“我为质量献一计”自主提案等群众性质量活动,提高全员参与质量工作的积极性和主动性。全面组织开展质量改进、质量培训、质量降本、质量论文及合理化建议征集等活动,持续推动全员积极参与质量管理,充分调动一线员工提升产品和服务质量的主观能动性和工作水平。

质量管理工作没有尽头,推动质量管理创新,促进质量强企业建设,任重道远。内蒙古建龙将秉承高质量发展理念,结合企业生产经营实际,周密部署,细化落实,以计量、标准、认证认可、检验检测、质量管理等质量基础设施建设为核心,以知识产权保护与运营、“建龙精品”品牌培育为延伸,补短板、强弱项、疏堵点、破瓶颈,营造全员坚持标准、制造精品的良好质量氛围,助力企业高质量发展。

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