1月3日，山西晋南钢铁集团隆重召开2022?2023年工作总结部署大会，全面总结2022年各项工作，对存在“短板”和不足进行深刻剖析，安排部署2023年工作任务。会议强调，全体员工要以党的二十大精神为指引，聚焦低碳精益数智钢铁，拓展专业高端共赢合作，以推动氢能产业链、光伏发电发展为抓手，打造绿色低碳钢铁企业，在新能源领域实现新突破；以推动数据中台、经营数智驾驶舱为抓手，打造数字智能钢铁企业，在管理水平上实现新突破；以推动麦肯锡管理项目为抓手，打造精益高效钢铁企业，在利润指标上实现新突破，全面提升企业核心竞争力。
集团董事长郑家平，总裁张天福，董事、股东张风鹏，生产副总裁武建伟，经营副总裁秦冬冬，非钢产业副总裁宋浍勇，总裁助理赵雷，财务副总监苏晋芳，铁前总监克俊超，沃能化工总经理李永强，钢后总监杨军功，工程副总监兼工程项目处处长谢照辉，生产副总裁助理李昕；集团顾问、质询会成员、厂处长、车间主任和子公司负责人出席大会。集团总裁助理董胜利主持大会。
集团总裁张天福讲话
会上，集团总裁张天福对2022年工作进行了总结。他指出，刚刚过去的2022年，是钢铁行业极不寻常、极为艰难的一年，面对异常严峻的行业形势，集团全体员工在董事会的正确领导下，团结一心，迎难而上，聚焦“精益数智促增效、创A降碳树品牌”，积极应对市场变化，优化提升管理体系，全面开展对标挖潜，加大创新研发力度，布局拓展新能源产业，加快数字化转型步伐，企业生产经营总体运行平稳，项目建设稳步推进，绿色低碳发展实现新突破。主要有以下八个做法和成效：
一是优化管理体系，提升发展质量；
二是真抓实干创A，助力健康发展；
三是布局清洁能源，推动减碳降碳；
四是坚持科技创新，培育发展动能；
五是推动项目建设，夯实发展基础；
六是弘扬企业文化，凝聚发展合力；
七是强化党建引领，推动企业发展；
八是挺过疫情考验，迎来海阔天空。
张天福指出，在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，集团在发展中还存在着“短板”和不足，主要体现在：粗钢产量指标欠缺；企业管理不够精细；绩效机制设置不完善、不健全；整体创新能力和水平还不强；安全、质量事故给集团造成重大损失；中高层管理人员的主动担当责任意识不足；麦肯锡254项速赢举措落实不够快，没有真正高效的落实；数字化转型项目缺乏领导主动推进。对于以上这些薄弱环节，他要求各单位必须引起足够的重视，认真分析，仔细研究，尽快拿出解决办法，及时改进和提高。
张天福指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是集团数字化转型升级的关键之年。他要求全体员工要紧密团结在集团董事会周围，坚持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，聚焦低碳精益数智钢铁，拓展专业高端共赢合作，重点做好八个方面的工作：
一要强化安全环保管理，筑牢企业发展根基；
二要强化开源节流、对标挖潜，“岗位创新”迎战“寒冬”；
三要构建新能源产业体系，打造全流程绿色钢铁；
四要加快数智化转型步伐，赋能企业高质量发展；
五要推动精益项目落地，提升企业经营绩效；
六要细化质量管控流程，增强全员质量意识；
七要强化人才强企战略，创新完善人才机制；
八要强化危机意识，远离“舒适区”，进入“奋斗区”。
张天福强调，当今世界正处于百年未有之大变局，面对新时代、新变局、新挑战、新机遇，我们要在集团董事会的正确领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定必胜的信心，坚守确定的目标，勇于开辟新领域，善于开辟新路径，不断赢得优势、赢得主动、赢得未来；要大力弘扬“吃苦耐劳、勤俭节约、精益高效、创新奋进”的企业精神，求真务实，真抓实干，守正创新，以奋发有为的精神状态全面做好各项工作，坚决战胜前进道路上的各种困难与挑战，依靠顽强斗志打开事业发展新局面，奋力开创晋南钢铁集团高质量发展的新篇章！
集团党委书记、董事长郑家平讲话
集团党委书记、董事长郑家平代表集团党委、董事会向一年来辛勤耕耘和勇于奉献的全体干部员工及家属致以深深的谢意，向关心支持企业发展的合作伙伴致以诚挚的问候和美好的祝愿。他指出，2022年，集团坚持防疫情和稳生产经营“双线应对”，全体员工齐心协力、顽强拼搏，努力克服种种困难，积极采取降本增效措施，狠抓产销平衡，全面对标挖潜，闯过了一道道难关，企业总体保持相对平稳的运行态势，在搏击风雨中再次展现出晋南钢铁人坚韧不拔的意志和品格。
郑家平指出，2022年是持续推进绿色低碳高质量发展的一年，集团坚持绿色低碳发展，遵循“绿水青山就是金山银山”理念，大力推进绿色能源、绿色制造、节能降耗；2022年是持续推进项目建设的一年，集团积极调整产品结构，顺应市场需求和自身发展，全力推进3号1860立方米高炉、优钢等项目建设；2022年是精益管理数智提升的一年，集团携手麦肯锡及永锋集团专业团队，启动“管理体系优化提升”项目，助推企业管理水平持续提升；2022年是积极践行社会责任的一年，集团投身疫情防控、金秋助学、慰问邻村老年人等公益事业，履行社会责任，致力成为一家有责任、有担当、有情怀的企业；2022是巩固发展党建工作的一年，集团围绕党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神，开展一系列党建活动，展示了企业良好形象。
郑家平指出，2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年，更是集团高质量发展的关键之年。他要求全体员工深刻把握党的二十大对促进民营经济发展壮大的重要论断，凝心聚力推动企业高质量发展。
要以二十大精神为指引，夯实党建工作基础；
要以高质量发展为主线，提升企业发展水平；
要以项目建设为抓手，助力企业做优做强；
要以高素质人才为驱动，增强创新创造潜力；
要以企业文化建设为支撑，营造干事创业氛围。
郑家平强调，在新时代的伟大征程中，我们唯有保持奋斗精神、奋发姿态，才能赓续20年的精神血脉，在新时代里破浪前行；唯有不畏风浪、直面挑战，才能把握好发展机遇，迎来新时代的气象万千。新的一年，全体员工要以党的二十大精神为指引，凝心聚力推动集团高质量发展，以永不懈怠的精神状态踏上时代新征程，以一往无前的奋斗姿态成就历史新辉煌。
集团总裁助理董胜利主持大会，并宣读2022年度各类奖项名单
会上，董胜利宣读了集团2022年度“产量突出贡献奖”“安全突出贡献奖”“环保突出贡献奖”“业绩优秀奖”“经营贡献奖”“产量贡献奖”“最佳经营效益奖”获奖名单，集团领导为获奖单位及个人颁奖。集团生产副总裁武建伟、经营副总裁秦冬冬、非钢产业副总裁宋浍勇、财务副总监苏晋芳、连云港恒鑫通矿业有限公司总经理张晓明结合分管工作分别作了发言。
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