弘扬劳模精神，凝聚奋进力量。4月25日，首钢长治钢铁有限公司在紫藤楼百合厅召开2022年度“五一”暨“五四”表彰大会，对一年来在公司经营生产、技术进步、供产销联动、安全环保等各项重点任务、各条战线，做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。公司领导李怀林、王春生、林绍峰、郭新文、李明、程向前、周剑波、冯云林，各单位党政领导、工会主席、团干部，受表彰的集体和个人代表、一线职工代表等参加会议。林绍峰主持会议。
李怀林代表公司党政工团，向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺！并向奋战在各条战线的全体干部职工和团员青年致以节日的问候！
结合公司当前面临的形势任务，围绕做好今后一段时期的工作指出：
01认清形势，强化政治担当，为公司高质量发展提供坚强保障。
要开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧密结合“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动，组织好理论学习，在全公司大兴调查研究之风，确保主题教育取得实效；公司全体干部职工要继续树牢“过紧日子、苦日子、难日子”的思想，按照职代会确定的目标稳中求进。各级领导干部要当好“施工队长”，做反复冲锋的排头兵；劳模先进和优秀团员青年要在困难面前冲锋陷阵、主动工作，形成“争做对集团发展有价值的企业、争做有追求的职工”的生动实践；要以“风清气正、人和气顺”的政治生态保障企业高质量发展。
02深化改革，降本增效提质，切实筑牢高质量发展基础。
各单位要紧紧围绕保持铁成本优势这一目标，全方位对标找差，深层次分析原因，上下道工序要以公司降本增效大局为重，保持高效衔接，力争以最小的投入产生最大的效益；要紧跟市场节奏运作，优化结构，提高效率；要持之以恒，扎实做深做细学巴钢五级指标提升工作，为公司夯实高质量发展基础增加新动力。
03激发活力，加快创新步伐，推动公司步入高质量发展快车道。
要紧跟行业信息化、自动化、智能化发展趋势，全力推进公司数据中心建设。各单位尤其是生产技术骨干、劳模先进要紧紧围绕这个目标和方向，在公司推进信息化、自动化、智能化的重大项目建设中，大显身手、彰显才华，确保公司目标如期实现；要积极适应产品创新的必然要求，充分借助集团的技术支持，依靠自己的创新举措，带动生产、技术、装备不断进步，为企业长远发展奠定坚实基础；要大力培养技术技能人才。全体干部职工特别是受到表彰的劳模先进和团员青年先进代表，要大力倡导劳模精神和工匠精神，自觉肩负起光荣历史使命，争做创新发展的排头兵，快速成长为适应长钢发展需要的高端人才。
王春生宣读《关于表彰二〇二二年度模范（先进）集体、个人的决定》《关于表彰二〇二二年度“五四”先进集体和先进个人的决定》。
希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥先锋模范作用。公司各单位和广大干部职工要以受表彰集体和个人为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持目标导向、问题导向，提高效益、提升价值，为打赢公司生存发展保卫战而团结奋斗！
模范单位代表、长钢工程经理焦忠平，劳动模范代表、轧钢厂张鹏鹏，青年代表、炼钢厂李鹏程分别表态发言；劳动模范代表、山西省五一劳动奖章获得者、轧钢厂陈虎明宣读倡议书。
会前，全体与会人员一同宣读了首钢长钢员工誓词。大会在雄壮的《国歌》声中结束。公司领导与获奖集体及个人代表合影留念。
- 首钢长治钢铁有限公司销售处副处长 李文平2022/8/11
- 对话嘉宾：首钢长治钢铁有限公司副总经理 郭新文2021/12/11
- 首钢长治钢铁有限公司销售公司总经理 王宏兵2021/6/17
- 首钢长治钢铁有限公司销售公司总经理 程向前2019/4/12
- 首钢长治钢铁有限公司副总经理2017/11/26
- 首钢长治钢铁有限公司副总经理 郭新文2017/4/20