德龙钢铁集团董事长丁立国应邀出席2023亚布力中国企业家论坛?石家庄峰会并演讲

    

近日，“2023亚布力中国企业家论坛·石家庄峰会”成功举办。近百名政府领导、企业家和专家学者出席了本次峰会，共同探讨新格局下的京津冀协同高质量发展。德龙钢铁集团、新天钢集团董事长丁立国应邀作开幕演讲，主题为《深耕京津冀，谱写新篇章》。

    峰会期间，石家庄市委书记张超超与亚布力论坛知名企业家座谈交流。丁立国董事长出席座谈。

丁立国董事长在接受媒体专访时表示，京津冀协同发展是国家战略，要加快推动三地产业相互融合，并围绕未来产业发展趋势，促进产业战略性转型升级。

“2023亚布力中国企业家论坛·石家庄峰会”成功举办，我感受非常深，也非常开心，因为我是地地道道的河北人。我是河北人，住在北京，产业布局主要在河北和天津，典型的京津冀协同发展。

5月11日至12日，习近平总书记在河北考察并主持召开深入推进京津冀协同发展座谈会时强调：实践证明，党中央关于京津冀等重大区域发展战略是符合我国新时代高质量发展需要的，是推进中国式现代化建设的有效途径。要坚定信心，保持定力，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作，推动京津冀协同发展不断迈上新台阶，努力使京津冀成为中国式现代化建设的先行区、示范区。推进京津冀协同发展，最终要体现到增进人民福祉、促进共同富裕上。

德龙集团作为河北土生土长的一家民营钢铁企业，在三十多年特别是近十年的发展中，依托家乡的资源和机遇，并积极响应党中央大政方针，抓住京津冀协同发展契机，精心实施战略布局，勇于直面问题挑战，深耕京津冀地区，实现了创新跨越式发展，综合实力跃上新台阶，跻身世界500强，为我国钢铁工业和京津冀绿色转型高质量发展，做出了应有贡献。

当前，无论是石家庄，还是整个河北，都面临着国家提供的政策机遇。今年我们在这里举办“2023亚布力中国企业家论坛·石家庄峰会”，本身就是在贯彻落实习总书记的指示。

围绕这次论坛主题“创新
    协同 发展——新格局下京津冀协同高质量发展”，我想结合德龙在深耕京津冀中的成长壮大，谈几点个人感受，与大家分享。

1加快发展方式绿色转型

推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。2012年之后，我国经济由高速增长转向高质量发展，为一路高歌猛进的中国钢铁行业提出了新挑战、新要求。近十年来，国内粗钢产量年均增长2.3%，2020年产量达到10.65亿吨历史最高点后，2021年、2022年连续两年下降，2023年1月至今仍呈下降趋势，钢铁需求放缓，供需矛盾突出。同时，面临巨大环保压力，特别是2015年史上最严环保法实施后，环保成为钢铁企业的“生死线”，身处京津冀地区的钢厂尤甚。

我们积极响应国家环保政策，坚持绿水青山就是金山银山，提出“环保投入不设上限”“瞄准世界一流水平进行环保改造”，先行先试，开创先河，把德龙打造成了国家首批绿色工厂，民营钢企中第一批环保A类企业，全行业第一家在生产企业国家AAAA级旅游景区。环保A类+4A级景区，在全球也是独家。

按照领导的说法，德龙在环保这一项上站在了道德的制高点。环保也为德龙提供了生存发展的机遇。我们在邢台的钢铁厂曾面临被关停的局面，但尊严都是争取来的，我当时向领导积极争取让德龙自行整改的机会，于是我们不遗余力投入环保，现在工厂已经实现了A类超低排放，这为企业的发展夯实了基础，也是对高质量发展的一个探索。

2兼并重组，提高产业集中度

通过兼并重组，提升产业集中度，是钢铁行业高质量发展重要支撑。我们在钢铁行业深化供给侧结构性改革、提高行业集中度、优化产业布局等大变革、大调整期间，积极响应国家发展混合所有制经济政策，2019年成功参与国有“渤钢系”企业破产重整，成立新天钢集团，接收了17家钢铁实体和4万多名职工。

在“渤钢系”资产中，我们只接收了钢铁资产，没有接收非钢资产。我们始终延续着“一件事，一辈子，一直做”的理念，聚焦钢铁，心无旁鹜，不考虑做其他事。

经过四年多的实践，“渤钢系”混改可以说成功落地了，新天钢集团也成为天津市最大的企业之一。通过转换经营管理机制、实施工艺装备升级改造、加强环保深度治理等措施，企业涅槃重生，焕发新活力，厂区也成为国家AAA级旅游景区，职工生产生活条件显著改善，赢得了政府、职工和社会各界认可。

这是兼并重组给企业提供了重大机遇，如果没有这次重组，我们不可能实现成为500强企业的梦想，也不可能跨出区域。

3大胆推进企业国际化进程

新地方做老事，老地方做新事。2013年，习近平总书记提出了共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的倡议。随着“一带一路”发展走深走实，钢铁行业国际竞争力的增强，我们坚定“走出去”的信心，大胆布局开发海外市场。

从2012年起，我们开展国际市场调研，几乎考察了世界每个角落，最后决定落脚东南亚。2014年，马来西亚钢铁项目获得政府批文，后因马航事件搁浅。2014年转向泰国合资建设带钢厂，结果2017年被迫退出。

这些年，虽然“走出去”遇到这么多困难，交了很多“学费”，但是我们始终坚守，没有停止脚步。2017年最终在印尼建设了700万吨产能德信项目，已投产500万吨、在建200万吨。目前，印尼德信是中国在海外投资建设规模最大的单体钢铁企业，共有1万名员工（其中约2000人是中国人，约8000人是印尼人），已成为共建“一带一路”钢铁明珠，向世界递出了中国钢铁“国际名片”。

其实，我们当初在马来西亚、泰国的投资都是失败的，但企业家要学会隐忍。坚持可能是突破转型的强心剂。在最艰难的那一刻，如果你再坚持一下，可能就成功了。现在我每个月都出国考察，今年先后去了中亚五国、俄罗斯和朝鲜，接下来还要去南美、中东。

企业家不用别人告诉你怎么赚钱，他们对机遇的嗅觉极其灵敏。比如石家庄提出要打造“本地人自豪，外地人向往”的城市，使近者悦、远者来，自然就会有号召力。我相信，“一带一路”也是企业家，尤其是传统行业企业家走向海外的重要机遇。

4强化科技创新支撑作用

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。我们聚焦工艺技术创新和高新产品研发，加强技术研发体系和平台建设，拥有国家高新技术企业12家，国家级企业技术中心2家，省级企业技术中心8家，博士后科研工作站1个，省级产业技术研究院1个，天津市企业重点实验室1个，中国CNAS认可实验室10个，承担国家、省部重大专项30余项，科技攻关项目100余项，获得国家级、省部级科研成果170余项，授权专利1000余项，主持或参与85项标准起草和修订。

加强产学研合作和企业技术创新主体作用，增品种，提质量，创品牌，产品共有1000多个品种，畅销国内外市场。开发的“手撕钢”、核电用钢绞线、航空航天用不锈钢、高温合金小直径无缝管、不锈钢冷轧精密带等高新产品受到了高端用户青睐。

此外，我们现在产品研发重点围绕未来更有前景的产品（比如光伏支架），往上游转型，以及进军氢能、LNG等新能源行业。如果企业家现在还围绕着地产和建筑生产钢材，就很难卖出去，市场会极差，未来会更差。

5积极推进数字赋能建设

我们积极拥抱数字化、智能化时代，遵循“数字赋能，智造未来”的理念，将数字智能化建设提到战略高度，通过外部头部企业对标、内部场景经验积累，扎实对传统产业进行数字赋能。建成投用了智慧炼钢、工业互联网等一批数字化、信息化、智能化项目，提高了企业运营效率。

近期，我们专门学习了人工智能的知识，一位专家告诉我，制造业机器人替代工人可能只需要3-5年。这将对制造业带来特别大的变化。

未来，我们要主动作为，持续向先进企业学习，结合自身实际，系统化推进数字智能化建设，依靠数字化、智能化提高效率，提高管控透明度，实现组织流程再造和商业模式变革。

6坚守践行事业向善理念

我们希望德龙是一家受人尊敬的企业，立德、立业、立回报，给人以温暖、力量、希望。本着“尽一份社会责任，献一片企业爱心”的初衷，将公益慈善融入到企业基因中。十几年前，发起成立北京慈弘慈善基金会，持续专注乡村教育。目前，悦读成长计划、乡村师生赋能计划、幸福成长计划等慈善项目，已落地全国22个省、88个县，受益学生等超过200万人。同时，积极参与抗击疫情、灾后重建、乡村振兴等社会公益事业，尽到企业的社会责任。

我们聚焦“以产业富农助力乡村振兴”，为河北井陉县7个乡镇2万亩花椒产业基地，提供优质的苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，惠及周边53个村，促进小花椒、大产业。

京津冀是我国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强的地区之一，营商环境持续优化。比如，石家庄市委市政府提出，营商环境是一座城市的“软实力”，也是经济发展管根本、管长远的核心竞争力。全市正加快打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，在全社会叫响“石家庄速度”“石家庄温度”“石家庄力度”的营商环境品牌。对此，我们有着切身感受。

作为一个河北人，我希望亚布力论坛企业家、河北企业家积极投资家乡、投资石家庄，我将不遗余力给大家做好帮手。

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