校企合作树新风，人才共育筑桥梁

    

北京科技大学学生社会实践之镔钢站

炎炎夏日，很多人都在寻一处清凉，度一场清欢，而来自北京科技大学的9名在校大学生却选择放弃暑假的休息时间，怀揣着对钢铁冶金炽热的情怀，踏上了到镔鑫钢铁集团的实践之路，跟着课本去研学，近距离领略书本中所描绘的钢铁世界。

人才是科技创新的源动力，一直以来，镔钢对人才的追求从未停止，对人才的引进也是不遗余力，工资待遇、补贴福利、生活环境等方面都在不断提升，以达到从“硬件”到“软件”都能满足高校人才的需求。借助校企合作的契机，我们迎来了北科大的第一批入企实践的学生。为了更好的让学生们了解镔钢、融入镔钢，公司在培训、参观、生活等方面为入企实践的学生做了专项安排。

一、培训篇

公司生产管理部李成伟工程师就建厂时间、区位优势到主要产品、设备设施等方面，向北科大学生进行了企业概况介绍，从而让他们初步认识镔钢。随后将企业的宗旨、愿景、文化理念、核心价值观向学生们做了系统讲解，深化学生们对镔钢的了解。

战略发展高级总监言涛向学生们介绍了公司的发展战略并强调，镔钢不仅有义务，而且具备足够的实力去发展中高端产品，实现产品品种升级和由量向质的转变。他通过生动的实例，对比了国企钢厂和民企钢厂的优势和劣势，深入浅出地阐述了两者之间的差异。他期待学生们能够认真学习专业知识，为解决钢铁冶金行业中的疑难问题做好充分的知识储备。

销售部二组赵文利部长对公司的产品类型和销售现状进行了简单介绍，提出销售模式的转型和优势品牌的建立、重视产品质量、拓宽销售渠道是镔钢目前的销售策略重点。

总工办副主任王映宏就产品转型升级、技术管理、知识产权管理等方面与学生们展开交流，提出了转型中既要重质量又要重成本，充分考虑民企和国企的差异化，利用差异化，谋求民营企业更好发展。

信息部运营管理咨询经理黄江云与学生们分享了镔钢的智能制造建设历程，1+1+3模式的智能工厂建造，融合操作和信息技术的IOT系统建设，使学生们看到了镔钢智能化的发展运营模式。

二、参观篇

在智慧制造运改办工程师董晓龙的带领下，北科大的学生们利用两天时间完成了对公司各个部门的参观，深入了解了公司的智能化料场、炼铁主控楼、炼钢转炉主控室、连铸车间、高速棒材线、线材厂、能源动力主控室以及智慧生产中心的运维方式。在棒材厂和线材厂的参观过程中，学生们与棒材厂厂长张玉成和线材厂厂长毕建伟进行了深入的交流和座谈，从他们丰富的经验和经历中得到了宝贵的启示和知识分享。在生产车间和操作现场，学生们深刻感受到了工人们的辛苦和机器带来的震撼，亲身体验了钢铁产业的艰辛与奇迹。最后，学生们在工会王欣的带领下参观了镔钢的党建中心，并详细了解了公司赓续的红色血脉和红色精神。这一系列参观活动不仅使学生们更加深入地了解了钢铁行业的实际情况，也感受到了镔钢的企业文化和内在价值观，为他们未来的学习和发展提供了宝贵的借鉴和启迪。

三、生活篇

公司一直践行大道、大爱、大学的文化理念，参观完公司后，公司领导组织学生攀登阿掖山，增强了学生和镔钢之间的沟通，拉近了彼此的距离。会当凌绝顶，虽没有一览众山小的豪迈，但镔钢紧邻大海，美景宛如一幅画卷展现在学生们面前，让他们对镔钢的记忆更添美感。

北科大学生们此次的镔钢实践之旅圆满结束，却也标志着一个新的开始。随着与北科大校企合作的深入推进，镔钢将与北科大的学生和教师展开更多的互动交流，开展多层次、多领域的合作。在将镔钢打造成为北科大的重点实验基地的同时，镔钢也能依托北科大的技术和人才优势，真正实现产研结合，共同培养人才。这种校企合作的模式将带来双方的互利共赢，为学生提供实践机会和职业发展平台，为镔钢注入新的技术和创新力量。

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