天津钢管开展第三轮第二批对标交流

    

阳春三月，春暖花开，3月14日，天津钢管公司人力资源部在学术报告厅召开第三轮第二批赴各兄弟单位一周交流学习动员会，公司人力资源部天津钢管培训分院副院长顾利超主持会议，共有59名干部、骨干参会。

会上，顾利超回顾了公司的发展历程和取得的成绩，并强调了对标交流学习的重要性，分享了各兄弟单位在运营模式、管理理念、技术创新等方面的优秀做法，不仅激发了学员们的学习热情，也为他们提供了宝贵的参考和借鉴。

对赴各兄弟单位交流学习的学员们，顾利超受人力资源部部长曹鹏飞委托，提出三点要求。

一

要在思想上破冰，以思想大解放引领观念大变革。深化“五个统一、一个目标”，践行“三个围绕”，解放思想，转变观念，树立开放包容的学习态度，以“空杯”心态主动学习，不断拓展思维边界。

二

要在行动上破题，以作风大转变推动工作大提升。按照公司“两个极致”的要求，增强锐意进取、担当有为的精神，坚持问题导向，以严谨求实的作风，深入对标学以致用，做出实实在在的成绩。

三

要在发展上破局，以绩效大改善促进点位大跃升。直面公司发展的困难和挑战，坚定信心，迎难而上，展现更大作为，彰显更大担当，发挥更大作用，持续提升个人和团队绩效水平，为公司“提质增效年”贡献智慧和力量。

人力资源部天津钢管培训分院相关人员详细介绍了对标交流学习行程安排及注意事项。

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