巴州钢铁“五小”创新助力企业高质量发展

    

2023年以来，巴州钢铁工会按照八钢公司聚焦“全、新、准、实”，大力推动“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动要求，在扎实推进岗位创新劳动竞赛的同时将献一计成果转化作为重点任务之一，着力构建“技能竞赛+岗位实战+成果转化”三位一体的职工技能提升体系，加快构建“知识型、技能型、创新型”新时代职工队伍。

为此，巴州钢铁工会成立了岗位创新领导小组，并制定了详实的岗位创新竞赛方案，将岗位创新劳动竞赛成果辐射至论文、专利、劳模引领项目、关键核心技术项目、“五小”创新项目等方面，大力激发广大职工创新活力。

自2023年4月，巴州钢铁每月将岗位创新献一计项目中的60%转化为自治区“五小”创新项目，创新项目节约费用数百万元，充分调动广大职工创新创效的积极性和创造性。

如今，巴州钢铁岗位创新“献一计”已经与自治区“五小”创新竞赛活动深度融合，并成为职工提升技能素质的一项重要抓手，在巴州钢铁科技创新、效益提升、降本增效、安全生产等实际工作中发挥了重要作用，为公司可持续高质量发展，提供了坚实的人才支撑和技能保障。

据统计，巴州钢铁共有3项劳模引领项目被评为2023年度自治区“劳模引领”技术项目，1200多项“五小”创新项目被评为自治区“五小”创新项目。

2024年，巴州钢铁将进一步扎实推行“精益管理”理念，以“精益标杆 示范引领”为主题，健全激励制度，形成岗位创新成果转化的常态化工作运作机制，充分激发广大职工创新思维和活力，让岗位创新竞赛活动成为巴州钢铁可持续高质量发展的效率助推器和创新原动力。

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