11月20日，由中国钢铁工业协会和责任云研究院连续第三年编制的《钢铁行业社会责任蓝皮书（2024）》（以下简称《蓝皮书》）在北京发布。
图为发布会现场。
中国钢铁工业协会会长，中国矿产资源集团党组书记、董事长姚林；中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗；国务院国资委原行业协会商会工作局局长，中央企业原专职外部董事张涛；中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武出席了发布会并共同对《蓝皮书》进行了发布。中国钢铁工业协会党委常委、副会长屈秀丽主持了发布会。出席发布会的还有中国钢铁工业协会副秘书长兼科技环保部主任冯超，钢协机关及代管单位的有关负责人和来自钢铁企业和相关单位的代表。
此次发布会由中国钢铁工业协会和责任云研究院共同主办，以“聚力高质量发展，擘画可持续未来”为主题，旨在持续追踪和深度总结钢铁行业在履行社会责任方面的进展与成效，激励全行业抓住时代机遇，直面挑战，以更高水平、更高质量的行动，积极回应各方关切，共同推动全球可持续发展。
“新发布的《蓝皮书》为推动中国钢铁企业履行社会责任发挥了积极的推动作用。”姚林在致辞中表示，此次《蓝皮书》记录并研究了钢铁行业社会责任实践取得的新进展和成果，分析了存在的短板和问题，指出了未来努力的方向，为钢铁企业制定社会责任规划和管理提供了新的数据支持和决策参考，将助力钢铁企业进一步提升履行社会责任的能力和成效。
据姚林介绍，近年来，中国钢铁工业协会高度重视，从各层面积极推动行业社会责任工作；广大钢铁企业在做强做优钢铁主业的同时，勇于担当作为，认真履行社会责任，为促进经济社会可持续发展做出了突出贡献。从此次《蓝皮书》可以看到，越来越多的钢铁企业发布了高质量的社会责任报告，其中钢铁行业上市公司报告披露率已达80%，今年参与《蓝皮书》编制的企业提报案例更加规范、质量更高，形式更加多元丰富。
“当然，目前钢铁企业的社会责任工作还存在着一些不足之处，如责任能力建设工作有待强化，部分企业报告功能价值定位不够清晰，社会责任制度体系构建缺乏系统性，发布社会责任报告的企业覆盖面有待提升等。在行业高质量发展的要求下，我们的社会责任工作仍有进一步提升的空间，仍需广大钢铁人共同努力，接续奋斗，再攀高峰。”姚林强调。
发布会上，钟宏武对《蓝皮书》内容进行了深入解读。据介绍，《蓝皮书》编制工作经历了课题启动、问卷调查、案例征集、案例评审、完善成书5个阶段。《蓝皮书》结构上分为总论、案例、后记三部分，内容涵盖37个案例，覆盖26家企业，围绕三大议题展开，全书近260页，近13万字，共有240余张图片，全面展示了钢铁行业社会责任的实践与成果。
中国社科院教授、责任云评价院院长张蒽（鲸牛002号数字人）在发布会上表示，此次发布的《蓝皮书》首次融入了海外调研成果，对全球钢铁企业在履行社会责任方面的先进经验进行深入分析与总结；在实践与创新方面增加了与电力煤炭等行业在社会责任实践方面的对比，学习借鉴其他行业的优秀履责行动。这一系列内容的创新体现了钢铁行业在社会责任管理领域步履不停，也持续为我国钢铁企业在新时代高标准履行社会责任提供了有力的指导和实践依据。
发布会上，中国宝武、鞍钢集团、河钢集团、中信泰富特钢、湖南钢铁集团、包钢集团、中国钢研、杭钢集团集中发布了8本社会责任/可持续发展/ESG报告，以及中国宝武绿色低碳发展、河钢集团绿色低碳发展、河钢集团“一带一路”海外履责3本专项报告。
此次《蓝皮书》的编制得到了钢铁协会广大会员单位积极参与，在这一过程中，涌现出中国宝武、鞍钢、首钢、河钢、沙钢、中信特钢、湖南钢铁、山东钢铁、包钢、杭钢等一批优秀案例企业。会上，姚林、彭华岗为入选《钢铁行业社会责任蓝皮书（2024）》优秀案例的企业颁发了证书。（中国钢铁工业协会）
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