敬业集团隆重举行2024年“增效降本奖”“创新创效先进奖”“五好先进单位”表彰会暨好差典型分析会

    

2025年1月13日，敬业集团2024年“增效降本奖”“创新创效先进奖”“五好先进单位”表彰会暨好差典型分析会隆重召开，集团副部级以上干部、子公司经理等280余人齐聚一堂，回顾过去一年的奋斗历程，表彰先进，为集团未来发展谋篇布局。

会议伊始，全体与会人员齐唱《敬业之歌》，激昂的歌声点燃现场气氛。随后进入表彰环节，2024年下半年及年度 “增效降本奖”“创新创效先进奖”“工作业绩突出奖”“超额利润贡献奖”“效益进步奖”一一揭晓，获奖单位来自生产系统、经营系统、销售总公司、机械设备系统、酒店康旅系统、董事会各部。这些获奖单位在增效降本、创新创效等方面成绩斐然，为集团发展作出了突出贡献。

会议第二部分，对2024年第四季度及年度 “五好先进单位”进行表彰，26个单位荣获2024年第四季度“五好先进单位”，25个单位荣获年度 “五好先进单位”，他们在遵纪守法、安全环保、指标完成、客户服务、人才引进留人才环境等五个方面表现优异，成为全体员工学习的榜样。

会议第三部分聚焦 2024 年度好、差典型分析。会上表彰了2024年业绩突出单位，获奖单位代表生产系统第三炼铁事业部闫斌、高品钢科技公司刘军川、经营系统全球营销部吴晓宁、物流信息部盖鹏飞、建材营销部王江波、机械设备系统增材制造公司马文军上台领奖。

颁奖仪式结束后，改革创新优秀代表樊利智、吴艳军，五好先进单位优秀代表刘军川、盖鹏飞，业绩突出奖代表闫斌、吴晓宁先后发言，分享宝贵经验，表示将以《2025年生产经营大纲》为指导，积极落实集团精神，全力完成2025年任务。

会议最后，李董事长强调，要做好一把手合格工程，要千方百计聘请一流人才进入集团各个领域，同时，搭建技术人才的发展平台让他们来敬业充分施展才能。完善使人才发挥能力、做出贡献的激励制度，坚持以贡献者为本，增加贡献者的待遇和工作生活条件，以一流人才引领敬业走向全国最好水平。

此次表彰会不仅是对过去一年工作的全面总结，更是一次动员大会，激励全体员工以先进为榜样，在新的一年里大力引进人才，推动科技研发与应用，为敬业集团的发展注入新动力。

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