中天钢铁集团2024年度总结表彰大会召开

    

1月15日上午，中天钢铁集团召开2024年度总结表彰大会，与广大干部职工共同回顾过去一年的奋斗历程和辉煌成就，并隆重表彰为企业发展作出卓越贡献的年度先进集体和个人。

集团及公司领导、干部职工代表、先进代表等出席大会，中天南通、淮安公司干部职工在分会场观看直播，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源主持大会。

董才平作工作报告

大会在雄厚有力的厂歌声中拉开帷幕。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平作题为《务实创新、奋勇突破，全力以赴在穿越行业周期的新征程上行稳致远》的工作报告，他指出，刚刚过去的2024年，全体中天人算账经营，全面提升集团发展的“效益、效绩、效率、效力、效能”五大水平，在行业“大考”中突围破局——特钢公司高端化进阶、南通公司精益化改革、淮安公司特色化探索、各大产业自主化发展、集团部门高效化服务等，汇聚成中天钢铁穿越行业周期的硬核力量。

2025年目标

“目前各下属公司已进入管理‘深水区’、降本增效‘攻坚期’，必须直面问题、大胆创新，才能突破瓶颈、抢占先机。”聚焦效益提升、管理突破、文化领航，董才平进一步明确2025年工作思路和目标任务。

董才平强调，2025年是中天钢铁“全员创新突破年”，全员要发扬“主人翁”意识，秉持“团结可以战胜一切”的中天精神，拿出“咬口生姜含口醋”的决心，坚定信心、加压奋进，聚焦“效益、管理、文化”三大重点方向，合力实现新突破，共同打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。

董才平指出，要打造效益“新优势”。在“一总部、多基地”战略布局下，集团董事局放手、放心、放权、放胆，各下属公司独立经营、创效争先，取得瞩目成绩，集团将继续集中资源，全力支持各基地建设。

董才平要求，三大公司要立足自身目标定位，加快推进领导干部梯队建设，全力抓好“品质、品种、品牌”三大重点工程，坚定不移走好“质量效益型”发展道路。此外，非钢板块的重点任务就是坚守初心、回馈社会，要在农业、酒店、教育等领域做出成绩，服务和带动地方发展。

董才平指出，要实现管理“新突破”。牢牢把公司利益放在首位，推动实施公开招标、层层分解降本任务、稳步提升人力效能，同时要发扬勤俭节约精神，严格落实非生产性开支降低20%的任务目标，做到人人讲成本、人人算成本、人人降成本。

董才平特别强调，全面提升经营管理水平，离不开信息化建设，2025年要重点抓好顶层设计、数据治理、服务提效三项工作，各公司要把干部在信息化建设的参与度作为一项考核依据，同时信息化部门要加快自身能力建设，提升整体服务水平。

董才平指出，要凝聚奋斗“新动能”。企业文化是支撑中天钢铁长远发展的精神内核，全员要坚定不移“听党话、跟党走”，重拾艰苦奋斗、拼搏奉献的创业精神，高举“中天文化”大旗、吹响奋斗号角。

人才是企业兴盛之本。董才平勉励年轻职工要到基层一线磨砺成才、建功立业，集团计划每年增加20%的见习岗位，重点挖掘更多的储备人才。同时，董才平告诫领导干部，要坚决抵制“躺平主义”“官僚主义”“山头主义”，树牢责任担当、发扬实干作风、凝聚团结氛围，带领队伍同心同行。

董才平还重点强调了廉洁纪律，今年，集团将联合公安部门，专班推进腐败行为的调查工作，有腐必反、有贪必究，希望全员始终保持职业敬畏，珍惜岗位、踏实工作，共同营造风清气正、充满活力的干事创业环境。

“对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入”是中天钢铁的发展初心。董才平希望，全体中天人要牢记“锅里有，碗里才会有”，站在企业“当家人”的角度用心经营、全员算账，为中天奋斗，更是为自己的家庭和未来奋斗。

交流发言

会上，集团副总裁、南通公司总经理董力源，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢，集团总裁助理、淮安公司总经理陈军召代表三大公司作工作汇报，集团2024年度卓越标兵、特钢公司烧结厂工艺工程师李秭城作为青年科技代表交流发言。大会还发布中天钢铁集团2024年度十件大事，见证企业“高光时刻”。

先进表彰

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