赵斌副书记带队到天钢公司调研党建工作

    

2月27日，德龙钢铁集团董事、副总裁，新天钢集团党委副书记、纪委书记、副总裁赵斌，带队到天钢公司调研党建工作。德龙钢铁集团董事、副总裁，新天钢集团执行总裁、天钢公司总经理张纪星；天钢公司党委书记、副总经理邢文起；新天钢集团工会副主席、天钢公司工会主席王炳霞出席座谈。天钢公司团委负责同志、直属党委书记代表、党支部书记代表、党员代表共计30余人参加座谈。天钢公司党群综合部部长张改红主持会议。

座谈会上，邢文起汇报了天钢公司抓实党建工作的整体思路，介绍了开展“攻坚创效先锋走在前”活动任务分解情况。王炳霞汇报了工会重点工作的进展，天钢公司团委副书记吕晓君汇报了团委工作计划，天钢公司生产运营党委书记林杨、铁前党委书记孙智勇、研销党委书记闫冠强、天焦党委机关党支部书记郝浩、动力厂党委热力党支部党员高宝发言。

张纪星对调研组表示欢迎，对集团党委给予的支持和帮助表示感谢。他表示，今年，天钢公司围绕丁立国董事长提出的“有效经营、精益管理”和“八个提高、八个着力”要求，梳理出效益、攻坚、改革、突破、脱困、狠抓工序成本、跑赢大盘、“一厂一策”、抓重点人、盯重点事等关键词，并确定全年工作总基调为“12359”，即紧扣一个目标——利润目标，抓实绩效激励考核和承包制改革“双轮驱动”，做到“三个坚持”，提升五个方面能力，实现九项突破。他强调，围绕工作总基调，各级党组织要聚焦攻坚变革核心工作，强化正面引导和情绪疏导，发挥党政联席会议作用，建立并不断完善信息和压力传导机制，借势借力、发挥合力，保大局、促发展，向集团交上一份满意答卷。

赵斌表示，今年，集团党委已经作出部署，在全集团组织开展“攻坚创效先锋走在前”活动。现在，必须认真思考的问题是，如何把这项工作真正落在实处，杜绝“两张皮”现象。为此，集团党委到各实体单位调研，主要是希望听到大家的意见和建议。从大家的汇报和发言中能够感受到，都在“动心思、想办法”，在思考如何把党建工作和生产经营融合到一起。但是，我们的工作不能停留在汇报上，要把目标数据变成实实在在的效益。

以物流运输为例，目前，天钢公司接卸外矿，从进厂到出厂仍需要4个小时，此前需要的时间更长，导致了很多客户不满，甚至不愿意给天钢送货。这就要求我们，必须把各个环节抠得更细，进一步压缩接卸时间，包括货车在厂外等待的时间，在物流环节降本增效，真正做到精益管理。

对于天钢的干部职工来说，想把工作干好，关键看敢不敢较真、敢不敢暴露问题、敢不敢打破“瓶瓶罐罐”，能不能彻底摒弃“百年企业”“老大哥”的固有认知，转变思想、放下包袱，变被动为主动，发自内心地拥抱变革。这也是董事长强调要走出去学习、看一看的原因所在。按照董事长指示要求，集团党委正在筹备后进干部学习班。这是为了拽一把、拉一把、推一把，那些暂时跟不上企业发展步伐的干部，给他们一个素质再提升的机会。同时，对于上进心强，想干事、能干事、干净干事的干部职工，一定要给平台、给舞台，让先进带动后进。

面对严峻的市场挑战和艰巨的改革任务，必须做到党政同心同力。今年，集团党委把办公地点搬到天钢公司，也是抱着学习的态度，想跟大家同甘苦、共患难，一起努力把各级党组织和党员发动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，激励广大干部职工立足岗位、学习先进、攻坚克难。相信，在纪星总和天钢管理班子的带领下，在广大干部职工的共同努力下，一定能顺利完成各项攻坚任务，把目标数据落在实处，真正做到让集团满意，让职工看到企业越来越好。

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