厚植生态底色 · 共筑绿色未来 | 镔钢集团开展植树节主题活动

    

春意盎然植新绿，钢铁企业践担当。在第47个植树节来临之际，镔钢集团积极响应国家“双碳”战略号召，组织厂部长级以上领导干部在厂区开展义务植树活动。公司副董事长林滔出席活动并宣布实施“绿色入职”制度，正式将植树护绿纳入企业人才培养体系，为推进生态文明建设注入企业实践力量。

植树活动

以树为媒，传递绿色使命

3月11日上午，废钢加工中心绿化区域一派热火朝天的景象。副董事长林滔带领40余名中高层管理者挥锹培土、提水浇灌，合力栽种红叶石楠树、樱花树、紫薇树等60余株，每棵树均悬挂“认养牌”。

副董事长林滔在致辞中强调：“镔钢集团始终将生态环境保护视为企业高质量发展的生命线，今天我们种下的不仅是树木，更是镔钢人‘绿色发展，百年基业’的信念。”并宣布自即日起实施“一人一树”计划：每位新员工入职时，须在厂区指定区域栽种一棵“成长树”，并通过数字化平台全程跟踪养护，让绿色基因融入企业文化血脉。这一创新举措标志着公司将生态责任从生产端延伸至人才端，形成“人树共育”的全周期环保管理模式。

绿植兑换

双通道激发环保热情

3月12日上午，公司在生活区篮球场开展“书香换绿意、钢铁筑青山”绿植兑换活动，吸引超500余名职工参与。展台放置了绿萝、多肉、文竹等品种多样的盆栽，以及盲盒种子，并设置两个互动通道。参与者可通过通道一捐赠闲置书籍或通过通道二完成植树节知识问答，即可领取一盆生机盎然的绿植。捐赠的书籍后续将用于书屋建设，实现资源循环利用。员工们踊跃参与，在答题互动中加深了对生态保护的理解，活动现场洋溢着欢声笑语。

未来规划

深化绿色行动

镔钢集团此次将植树活动升华为系统化生态工程，既展现了传统制造业绿色转型的决心，更探索出“人才培育与生态建设”深度融合的创新路径。正如副董事长林滔在活动现场所言：“钢铁企业的温度不仅体现在熔炉的热度，更应彰显于生态保护的力度。我们期待以‘年轮’记录发展，用‘绿意’书写责任，为美丽中国建设贡献钢企力量。”

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