山西建邦集团1-2月份创新表彰大会成功召开

    

创新引领，永攀高峰。3月15日上午，山西建邦集团1-2月份技术创新、修旧利废、产线降本表彰大会在培训中心四楼会议中心隆重举行，集团公司中高层领导、受表彰单位代表和个人等400余人参加会议。

会上，各单位通报了集团公司1-2月份技术创新、修旧利废和产量、成本、绩效、管理创新和技能工作室2024年下半年成果、公司内部论文评审结果及全省计量职业技能比武预选赛获奖情况，宣贯了第五届“建邦工匠”技能大赛方案和产线降本激励方案，并对先进单位及个人进行了隆重的表彰。随后，获奖单位代表通才炼铁厂文波、通才炼钢厂吕志伟、铸铁事业部吴学贤分别进行了技术创新、修旧利废、产线降本的体会分享，通才轧材厂张建锋作为特别优秀员工创新者进行了经验分享。

在总结中，张锐总经理对全体员工在1-2月份的创新工作表示了充分的肯定和感谢。他指出，正是有了大家的共同努力和不懈奋斗，才取得了今天的成绩和进步。他希望大家能够继续保持高昂的工作热情和创新精神，为企业的高质量发展贡献更多的智慧和力量。

随后，张锐总经理进行了《做强自己 实现高质量发展》的授课培训，分享了技术创新实现成功的案例，分析了钢铁行业现状，结合建邦集团发展现状，为企业未来发展指明了方向，同时，建邦集团通过夯实主营业务，多元发展，不断优化产业结构，建设全流程数智工厂等方式做强自己，培育了具有建邦特色的企业文化，坚定不移走高质量发展之路。他表示，集团公司在自身高质量发展的同时将进一步提高企业人性化管理水平，让员工以厂为家、爱岗敬业，努力践行员工工资每年上涨5%-10%的水平，确保员工收入水平在区域内最高，福利待遇在区域内最好，让建邦的每一位干部员工在生活上有获得感、幸福感，在社会上有体面、有尊严。

此外，张锐总经理还强调了创新在推动企业高质量发展中的核心作用，鼓励全体员工积极参与创新实践，为企业的持续发展贡献力量。他提到，建邦集团将继续加大研发投入，推动技术创新和产业升级，不断提升企业核心竞争力。同时，集团也将加强人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的创新团队，为企业的创新发展提供有力的人才保障，为打造百年建邦而努力奋斗。

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