9月19日上午，宝钢无缝钢管厂召开了投产40周年座谈会，退休老领导、老专家，现任无缝钢管厂领导、技术骨干、青年员工代表近二十人齐聚一堂，用回忆串联岁月，用对话寄语未来。
无缝钢管厂党委以“光荣与梦想、责任与担当”为题致辞，回忆了无缝厂发展的历程，向老领导介绍了精品钢管新基地的筹备进展，对老同志的莅临表示衷心感谢，同时也对青年员工的加入和共同奋斗表示热烈欢迎。
忆往昔岁月峥嵘
在一段记录历史瞬间的老新闻短片播放后，老领导和老专家们纷纷打开话匣，分享了在无缝钢管厂奋斗岁月中印象深刻的故事，并对青年一代提出殷切期望。
原无缝钢管厂技能大师胡争鸣感叹“能把13cr产品做到现在的程度花费了大家无数的心血”。
原管加工分厂厂长裘甦强用“两个争气”总结了钢管人的精神传承：过去我们凭借要“争气”的精神，在国产化、替代化领域取得了不少硕果，将来我们更要坚守这份“争气”的斗志，勇于创新，持续实现新的突破。
原钢管厂工会主席王学友回忆了8年爬坡的艰辛历程，并展示了三页当初手写的笔记，记录着热轧精神与“六看六比”的实践经验。
原钢管厂党委书记陆振家表示，时代孕育着伟大的企业，时代也赋予年轻人更大的历史责任，希望年轻人要理性看待个人利益得失，正确面对工作中失误和领导同事的批评建议，在钻研专业的同时多读哲学，不断提升思辨能力。
看今朝如火如荼
无缝钢管厂技术骨干潘存强讲述了2001年和塔里木油田签署协议，战胜各种困难，历时3年达标的故事，鼓励青年员工要有信心，因为我们是一个有技术传承的团队。今年荣获上海市劳动模范的徐宏阐释了“85.9精神”的深刻内涵，指出这种精神已融入宝钢人的基因，并寄语年轻人把握更大舞台，奋发有为。
展未来再上层楼
去年入职的钢管工艺技术协理李尚峻讲述了自己考取数智工程师的经历，分享了运用先进管理工具识别关键因素，将所学切实应用于生产实践的感悟收获。青年员工代表们也在交流纷纷表态，将努力学好做人做事、提升岗位专业技能，在与企业共同成长中实现自我价值。
钢管条钢事业部总经理、党委副书记兼钢管条钢技术中心主任薛建国在总结中强调，要持续传承“85.9精神”和“奋飞”精神，追求极致效率是钢管人的基因，要持续自我挖潜，推动产品、技术和品牌的代代传承。
座谈结束后，全体嘉宾在无缝钢管厂奋飞雕塑前合影留念。
- 宝钢无缝钢管厂召开投产40周年座谈会2025/9/22