11月11日，济钢集团党委理论学习中心组举行集体学习，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党思想政治工作条例》，以及习近平同志《论坚持全面深化改革》第一卷、第二卷中“坚定不移深化国有企业改革，实现国有资产保值增值”“把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力”篇章内容。集团公司党委书记、董事长苗刚主持学习，党委委员参加学习，经理层成员、党群部门负责同志列席参加。
“对于难度较大的工作，要加大攻坚力度，超常规努力，重点突破……”
“要紧盯制约集团公司高质量发展的难点、痛点，结合实际，勇于创新，用改革的办法解决难题……”
按照“提出问题——分析问题——解决问题”的学习模式，与会人员开展交流研讨。
党委书记、董事长苗刚结合公司发展实际，在总结发言中提出三点要求。
要对照《条例》精准发力，提升思政工作质效
认真学习领会《中国共产党思想政治工作条例》，找准思想政治工作与企业经营发展的结合点，不断增强思想政治工作的生机活力和实际成效。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，利用集团公司上下贯通的学习链条，发挥“六到”模式宣讲、“鲍山论坛（悟习所）”等学习阵地作用，强化理想信念教育，筑牢对党忠诚。把解决思想问题与解决职工所需所盼紧密结合起来，深入推进幸福企业建设。加强党对思想政治工作的全面领导，各级党组织要切实负起政治责任和领导责任，建强思政工作队伍和阵地，推动集团思想政治工作全面提升。
要咬紧牙关抓收官，坚决打赢改革攻坚战
各单位要强化“倒计时”的紧迫感，全力冲刺收官，压实攻坚责任，将攻坚任务进一步细化分解到周、明确责任到人，实行清单化管理、节点化推进，确保各项改革任务100%按期高质量落地。对企业上市培育、资产盘活、融资等任务，要主动靠前，积极争取政策支持。要严把改革质效，坚持进度与质量并重，既要抢时间、赶进度，更要保质量、重实效。要强化督导考核，深化“月调度、周跟踪”机制，及时通报考核，树立实干实效的鲜明导向。
要谋定后动布新篇，精准锚定改革新方向
聚焦产业转型深化改革，大力发展航空航天、智能制造和生产型现代服务产业，进一步完善全链条培育机制，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快培育形成新质生产力，构建集团发展新优势。聚焦创新驱动深化改革，持续优化科技创新体系和管理机制，加大研发投入力度，完善“产学研用”深度融合的协同创新机制，力争在材料研发等关键技术上实现更多突破，筑牢高质量发展的技术支撑。聚焦机制活力深化改革，纵深推进管理提升，优化组织架构和业务流程，深化经理层成员任期责任制和子公司契约化管理，稳步推进薪酬分配制度改革，不断提升现代企业公司治理能力，充分激发内生动力。聚焦风险防控深化改革，健全完善联动监督机制，为改革发展提供安全稳定的环境保障。
- 济钢集团党委理论学习中心组举行集体学习2025/11/12