12月16日上午，晋钢控股集团三楼报告厅内气氛庄重热烈，集团与北京科技大学联合打造的材料科学与工程专业高层次人才研修班开班仪式隆重举行。此次开班是双方深化战略合作的关键举措，更是晋钢落实人才强企战略、助力钢铁产业高质量发展的重要实践。北京科技大学党委副书记、太原创新研究院院长孙景宏等16位领导专家，晋钢控股集团党委书记高云政，董事长李强及集团相关负责人，26名研修班学员以及员工代表共同见证这一重要时刻。
仪式启幕，共绘校企共育新蓝图
开班仪式在双方宣传视频的精彩展示中拉开序幕。晋钢控股集团副总经理詹弘代表集团致欢迎辞。她强调，人才是企业发展的核心竞争力，此次研修班的举办是集团打造人才供应链的关键一步，旨在为集团精准补充核心人才，搭建学员阶梯式成长通道，探索校企合作深度融合新模式。她希望学员以放空心态笃学求知、以务实作风转化成果、以责任担当带动梯队建设，为集团转型升级贡献力量。
校方致辞，钢铁摇篮再育兴业英才
孙景宏副书记代表校方致辞。他感谢晋钢控股集团的信任与支持，并详细介绍了北科大的深厚底蕴与办学实力。他说，作为新中国第一所钢铁工业高等学府，北科大建校73年来培养了32万余名高素质人才，被誉为“钢铁摇篮”。他表示，学校积极响应国家创新驱动发展战略，聚焦钢铁产业绿色低碳需求，此次与晋钢联合举办研修班，是双方战略合作的重要成果。学校已组建优秀师资团队，围绕生产实际设计高水平课程体系，全力为晋钢培育兴业英才。致辞中，他对学员提出三点期望：一要树牢报国之志，聚焦行业关键技术；二要坚持问题导向，带着企业需求学思践悟；三是勤学善问，师生共研共进。
庄重授礼，承载使命再赴新征程
仪式进入核心环节，26名学员分批上台，接受双方领导颁发的录取通知书并佩戴校徽。一枚枚闪耀的校徽，不仅传承了北科大“求实鼎新”的精神，更寓示着学员们肩负的晋钢创新发展使命；一纸纸录取通知书，承载着校方对学员学术潜力的认可，更凝聚着企业对人才培养的殷切期望。
随后，李强董事长为学员代表授予“高层次人才研修班”牌匾，标志着核心人才队伍建设进入新征程，校企合作迈入人才共育的新阶段。
学员代表、炼铁厂厂长王长纯在表态中承诺全体学员将以空杯心态潜心求学、严守纪律团结共进、学以致用赋能生产，把知识转化为解决实际问题的能力，为集团技术革新与产业升级贡献力量。
董事长寄语，锚定方向聚力谋发展
最后，李强董事长作总结讲话。他指出，当前钢铁行业正处于深度调整期，此次研修班是晋钢深化“人才强企”战略、迈向高质量发展的关键一跃，并对学员提出三点明确要求：
一要提高站位，深刻领悟“为何学”的时代意义。面对市场竞争，唯有核心技术与高端人才方能穿越行业周期，此次研修班是企业着眼未来5-10年的战略人才投资，更是抢占产业升级话语权的战略举措。
二要珍惜机遇，精准把握“学什么”的核心关键。依托北科大顶尖资源，学深前沿技术、学活创新思维、学实严谨作风，把工作中的难点痛点作为研修课题，带着问题学、对着难题钻。
三要学以致用，切实抓好“怎么用”的实践落地。平衡工学关系，知行合一破解生产难题；发挥“传帮带”作用，带动团队共同进步；助力集团共建学习型组织，让学习成为企业发展的内生动力。
李强董事长强调：“认真只能把事做对，用心才能把事做好，责任担当就能把事做成。”他勉励学员不负韶华、不负重托，成长为兼具国际视野、创新精神与实践能力的卓越工程技术人才，为晋钢高质量发展注入强劲动力。
校企同心，共谱合作发展新篇章
开班仪式结束后，校企双方领导就合作项目进展及后续计划深入沟通。全体学员完成入学信息采集后正式开启研修班第一课，满怀热忱投入系统学习。
此次高层次人才研修班的举办，是晋钢控股集团与北京科技大学深化产学研融合的重要实践，搭建了院校、人才与企业的桥梁。未来，双方将继续拓展合作领域，以人才赋能产业升级，以创新驱动高质量发展，共同为钢铁产业创新发展、绿色低碳发展贡献力量。
- 晋钢控股集团&北京科技大学材料专业高层次人才研修班隆重开班2025/12/18