3月25日，特钢公司深化“干部作风能力提升年”推进会在职工活动中心报告厅召开。公司党委书记、董事长赵军出席会议并讲话，党委副书记、总经理王文圣主持会议，公司班子成员、中层副职及以上人员、重点岗位职工代表等近500人参会。
会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司“优转特”转型攻坚关键之年。面对钢铁行业减量提质、存量优化的发展大势，开展“干部作风能力提升年”活动是践行国企担当、打赢转型攻坚战、锻造过硬队伍、实现年度目标的必然要求。特钢公司要以市委提出的“六面镜子”为标尺，深入检视精神状态、政绩观念、大局意识、履职本领、制度执行、纪律底线等方面突出问题，靶向整治“庸懒散浮拖”与“本领恐慌”，推动干部队伍思想大解放、作风大转变、能力大提升。
会议要求，广大干部员工应聚焦转型突破目标，全面推动作风能力提升落地见效。一要铸魂育人强信念，将沂蒙精神融入基层一线，践行一线工作法。二要解放思想破桎梏，对标行业先进找差距、补短板。三要勤学苦练强本领，推进“三专”建设，打造专家型骨干队伍。四要精益管理提质效，抓实全流程降本增效，确保全工序成本稳步下降。五要创新驱动求突破，加快高端特钢研发，推动产品结构升级。六要深耕市场拓空间，优化市场布局，强化品牌建设，提升核心竞争力。
会议强调，全体干部职工要把学习贯彻党的二十届四中全会精神与作风能力提升紧密结合，锚定公司“十五五”战略目标，深化“党建+生产”融合，充分发挥党员先锋模范作用，聚焦精益管控、稳产保供、技术攻关、降本增效、安全环保等重点任务，以“钉钉子”精神狠抓落实，全力冲刺一季度“开门红”，为公司“十五五”开好局、起好步筑牢根基。
会上，党委副书记、常务副总武绍伟传达《临沂投发集团党委深化“干部作风能力提升年”活动实施方案》。党群工作部、生产技术中心、人力资源部、综合办公室依次作表态发言，展现出全员转作风、提能力、抓落实的坚定决心。
与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，深学细悟、笃行实干，把作风能力提升成效转化为干事创业的强大动力，立足岗位、担当作为，以过硬作风与过硬本领推动公司高端化、智能化、绿色化转型，为集团高质量发展与地方经济建设贡献特钢力量。
