春启新程，实干为先。2026年一季度，作为“十五五”规划开局首季，青岛特钢紧扣“创·新青钢”发展理念，以“五力实现六强”为战略核心，统筹推进党建引领、生产经营、技术创新、绿色转型、管理变革各项重点工作，攻坚克难、实干笃行，实现生产稳、效益优、创新强、生态好的良好发展态势，为全年高质量发展筑牢根基、凝聚动能，在严峻复杂的钢铁行业竞争中，以实干彰显担当、以创新驱动发展。
党建引领凝心聚力 铸魂赋能共促发展
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国两会精神，牢牢把握党建统领主线，党员亮身份作表率，创新构建“党建+X”项目与“创·新青钢”文化“双项目化运作、双轮驱动”新格局，推动政治优势、组织优势持续转化为治理效能和经营实效。通过深化基层党支部标准化规范化建设，推行党员攻关组、党员示范岗，强化人才技能赋能，开展班组长能力提升行动，打造技师工作室，完善“导师带徒”体系，构建全媒体宣传矩阵等一系列举措，相关工作获央视新闻联播等各级媒体报道，全方位讲好青钢故事，凝聚起全员干事创效强大合力。
生产经营稳中有进 提质增效成效显著
公司坚持市场导向，精准统筹生产调度，优化生产组织模式，实现各工序高效协同，焦、铁、钢、轧、坯材入库等生产指标均圆满完成计划。生产管控精准发力，铁水装准率、初炼钢水合格率等7项内部控制指标全部达标，创下生产运行新佳绩；灵活实施柔性生产模式，稳步推动品种结构向高端化、多元化转型，调整步伐有序、成效逐步显现；围绕产品订单精准统筹生产资源，建立订单交付快速响应机制，高效协调各生产环节衔接推进，一季度订单综合交付率达99.3%，客户满意度持续提升。
技术创新持续突破 客户服务精准深入
公司聚焦高端化、智能化发展方向，持续激活创新动能，深耕高端特钢领域，全力破解行业技术难题、填补市场空白。搭建汽车紧固件创新应用交流平台，积极推进非调钢紧固件联合创新应用，推动技术成果转化落地；成立专项客户对接团队，深耕“两重一特”产品领域，每日专题会锁定关键控制点，确保技术要求直达生产一线、落实到位；优化信息化功能，精准描绘客户画像，科学调整品种结构，精准匹配市场需求。公司成功入列国家工业和信息化部第一批“引领型规范企业”，自主研发的“特种焊接用钢盘条”与“轴承用钢”成功入选“山东制造 鲁链优品”（第一批），彰显高端产品研发与制造硬实力。
重点项目扎实推进 安全绿色协同发展
公司锚定长远发展，启动产业园项目，围绕“三维赋能、四维聚力”理念，坚持一体化推进、凝聚攻坚合力，统筹推进产业园建设，为企业高质量发展蓄势赋能。绿色转型持续提速，节能降碳领域多点突破，烧结低温催化剂改造、烧结自动布料、2# 高炉TRT提效改造与物流5# 风机节能改造等4项节能项目落地见效，《高炉热风炉智能控温长效热媒式双预热系统研究与应用》项目荣获山东省循环经济科学技术奖一等奖，绿色发展成效显著。安全管理持续强化，全面推进杜邦管理理念落地，开展高层、中层专题培训，各生产厂、职能部门开展内部轮流讲工具活动，广泛宣传科学管理理念，全方位筑牢安全生产防线。
自主维修变革突破 降本增效成果凸显
面对行业检修痛点，公司精准锚定“设备维修体系变革、人员技能绩效评价、技能提升攻关突破”三项核心要求，打破原有分散式检修模式，构建起“一体化、专业化、集约化”的检修体系，推动设备检修从“依赖外委”向“自主可控”跨越。以技术攻关为突破口，在核心维修技术攻关上狠下功夫，已取得10余项核心设备自主维修突破，实现轧钢设备维修自主实施“零外委”，同时成功攻克磨煤机自主维修、TRT自主维修、轧机自主改造、空压机自主维护等技术难题，真正掌握核心设备维修核心技术，破解“卡脖子”难题。
当前，钢铁行业竞争日趋严峻复杂，机遇与挑战并存，公司将以一季度良好发展态势为契机，坚定信心、乘势而上，全力冲刺上半年时间任务“双过半”，为全面完成年度经营目标、推动青岛特钢高质量发展、打造特色鲜明的“创·新青钢”而不懈奋斗！
