“要以AI+专业驱动，推动企业战略转型”

    

6月22日，建龙集团“2026年专业牵头人任职资格提升培训（第一期）”在北京开班，来自集团总部及各子公司的41名专业牵头人齐聚一堂，开启为期5天的深度集训。

建龙集团董事长、总裁张志祥强调，当前AI浪潮正加速重塑各行各业，专业牵头人作为集团专业引领的核心力量，要率先走在这场变革的前面，承担组织转型与AI落地的核心责任。为此，他要求专业牵头人，一是要成为AI智能体开发的第一牵头人，率先在本专业领域探索AI智能体开发与应用，从业务痛点出发搭建场景解决方案，以身示范带动全员普及，将AI从“概念”转化为切实可用的专业工具；二是不仅要掌握数字化工具与智能体应用，更要成为敬业文化的践行者与传播者，推动技术与文化在组织内部形成合力；三是面对扁平化、去中间化的组织转型趋势，要主动承接变革压力，以专业能力打破层级壁垒，推动架构向更加灵活、更加高效的方向演进；四是要主动挖掘专业痛点，牵头申报攻关项目，搭建科创虚拟组织，凝聚跨部门合力，在项目攻关中推动专业能力整体跃升。

本次集训上线了建龙集团专业牵头人AI小助手，并在开班仪式上以主持人身份正式亮相，这是AI工具首次以这种形式深度融入集团培训现场，标志着建龙集团专业人才培养正式进入人机协同新阶段。该AI小助手涵盖近三年课程的全部工具方法与经典案例，支持工具查询、场景指导、案例推荐、情景模拟、AI场景梳理五大核心功能，让每一位牵头人在5天集训结束后依然拥有一位“24小时在线的专业顾问”随时伴行。

目前，建龙集团已落地专业牵头人运行机制并形成任职资格能力提升、专业研修、专业牵头人经验交流会、专家讲堂等系列提升计划，通过绩效追踪、评估聘用、评优与体制机制建设形成完整管理闭环。

未来，集团将持续深化牵头人队伍建设，完善运行机制，以专业能力与AI能力双轮驱动，为集团战略转型持续注入强劲动能。

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