7月13日，“智载青山?AI同行”武钢有限第一届AI成果分享活动圆满举行。活动全面展示了扎根产线、深耕业务的AI实践成果，以身边人身边事为切入点，让全员切实感受AI的力量，有效激发创新活力，掀起“人人懂AI、人人用AI、人人创AI”的热潮。
武钢有限总经理、党委副书记宋泽啟，各厂部主要负责人、智慧制造分管领导、联络员、业务骨干、青年代表等参与活动。公司副总经理刘路长主持会议。
“拥抱AI”系列活动
当前钢铁行业正全面拥抱人工智能，全面迎来AI2.0时代。数智化部负责人介绍了 “拥抱AI” 主题活动。公司以“劳动竞赛、自主实施激励、分层AI培训”三大抓手，持续营造全员用AI、创AI良好氛围，加速AI技术在制造、设备、能源、物流、安全等业务全流程的落地与赋能。
AI自主实施优秀成果分享
成果分享环节，各厂部代表围绕“AI+业务”深度融合主线，集中呈现一线业务技术人员自主开发的AI成果。从智能表检、智能配煤到合同风险预警、原料质量分析等智能体应用，他们将业务痛点与技术方案一一拆解，将AI赋能生产一线的真实成效直观展现在大家面前。
本次分享的智能体应用均由业务人员依托“青山智载平台”自主搭建，该平台的赋能能力成为全场最值得关注的亮点——
“青山智载平台”是数智化部自主搭建的AI应用平台，核心理念是“从对话框到生产力”：业务人员无需编程基础，只需自然语言对话即可完成智能体搭建。本次分享的智能体成果涵盖合同风险预警、原料质量分析、智检智能体、百米重轨偏重整改助手及固废转运监督等，充分展现了“AI+业务”深度融合的力量。
目前，平台已汇聚各厂部自主搭建的80+智能体应用，让创新灵感落地实施，真正实现“人人用AI”。
成果分享后，全体参会人员化身“大众评委”，结合案例的实效性与创新性，通过手机端扫码进行了在线投票，最终评选出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项、优秀奖4项。获奖成果不仅是“AI+业务”深度融合的生动缩影，更是全员“懂AI、用AI、创AI”氛围从萌芽走向蓬勃的有力见证。
宋泽啟充分肯定了各厂部AI应用成果及近期数智化工作成效。他指出，当前公司数智化发展呈现向“领先”追赶之势，成效扎实可见，对公司AI发展前景充满信心。结合数智化转型工作，他提出三点期望：
增强意识，主动拥抱AI。各单位要主动对标先进，积极思考如何用数智化和AI技术来推动工作、提高效率，要像“打造产品一样打造AI工作方式”。
坚持以干促学，建强人才队伍。数智化转型，核心支撑在人才。全体员工特别是新入职大学生，要快速掌握AI知识、主动参与AI工作。各厂部要主动给青年加担子、交任务，让他们快速成长，成为推动AI发展的骨干力量。
建立长效机制，持续营造AI氛围。要用好各类载体，建立常态化案例分享机制，让好经验、好做法快速复用，最大化释放AI创新价值。公司将加大力度对AI应用成果给予肯定、鼓励和奖励。
本次成果分享，让我们看到了“用AI重新定义钢铁”的无限可能。让我们以此次活动为契机，持续深耕“AI+钢铁”深度融合，共同推动公司数智化转型向行业领先水平迈进！
- 智载青山?AI同行！武钢有限第一届AI成果分享活动圆满举行2026/7/14