为深化企业文化建设，推动文化理念落地深耕、赋能企业高质量发展。8月17日，晋钢控股集团隆重举行IP宣传片发布暨文化薪火引航官、文化推广大使聘任仪式。集团副总经理陈友、詹弘，工会主席张慧明出席仪式。
詹弘副总经理发表致辞。她指出，晋钢控股集团深耕智能制造、绿色低碳、高端新材料领域，凭借硬核产业实力斩获多项国家级荣誉，而企业长足发展离不开代代传承的精神文脉与文化赋能。
她详细解读了两支文化骨干队伍的建设定位与成长体系。集团首批聘任33名星火引航官，以中高层管理人员为主体，肩负文化引领、价值践行、风尚培育的核心使命。后续企业文化价值观将与绩效、能力并行，纳入干部综合评价体系。49名文化推广大使甄选自集团各一线岗位、各业务条线，集团已打通专属职业发展通道，优秀推广大使可转型企业文化专业岗位，实现岗位赋能与个人成长双向提升。
同时，她对全体受聘人员提出三点殷切期望。一是坚守初心、躬身践行，立足本职深耕企业文化，以标杆示范让文化融入日常、扎根岗位；二是主动担当、广泛传播，深挖岗位故事、讲好晋钢奋斗故事，传递企业正能量；三是守正创新、赋能发展，紧跟数字化转型步伐，创新文化传播形式，以文化软实力助推企业生产经营、品牌建设全方位升级。
活动现场，集团全新企业IP宣传片正式首发。宣传片以专属IP“晋豹”为核心载体，生动复盘晋钢二十余年发展征程，立体展现企业智能化、绿色化、高端化发展愿景，鲜活诠释集团“晋心晋力 晋新晋砺”的企业核心价值观，搭建起更具温度、更具活力的文化传播新载体。
仪式聘任环节庄重有序，薪火引航官、文化推广大使分组依次登台。陈友、詹弘副总经理及张慧明主席分别为薪火引航官、文化推广大使授予聘任证书。一纸聘书承载使命担当，标志着集团企业文化建设迈入专业化、体系化、常态化新阶段。
随后，文化推广大使代表、人力运营部王海英作表态发言。她结合十余载深耕晋钢的工作经历，分享自身对企业文化的深刻感悟，并代表全体推广大使承诺，将坚守初心、履职尽责，立足岗位践行文化、传播文化、赋能文化，推动企业文化与业务深度融合，让文化力量转化为企业发展实效。
此次仪式的成功举行，是晋钢控股集团深化文化建设、厚植发展底蕴的重要举措。下一步，集团全体薪火引航官与文化推广大使将薪火接续、聚力同行，以文化聚人心、凝合力、促发展，持续擦亮晋钢文化品牌，为集团打造智能制造、绿色制造双标杆企业、实现高质量发展筑牢精神根基。
