晋钢控股集团 | 毫厘之间见真功 技能比武砺精兵

    

为进一步激发职工学技术、钻业务、强技能的干事热情，夯实一线技能人才根基，10月下旬，烧结、固废、球团、加工、烧石灰五工序组织开展技能比武。本次比武设置理论、实操两大模块，全面检验主控、焙烧、造球、烘干等关键岗位综合业务能力，做到以赛促学、以赛促练、以赛促提升。

比武前考评组现场宣读比武规则与评分标准

精心筹备，闭卷笔试过真招

本次技能比武由原料加工厂生产技术室统筹组织、现场监考，各车间相关岗位全员参与竞赛。赛前，各车间依托《固废处理车间技能建设题库》《球团矿生产技术问答》等常态化练兵资料，围绕工艺原理、设备维护、异常工况处置等重点内容开展训练，把功夫下在平时，将基础夯实于赛前。

理论考试现场，参赛职工闭卷答题

理论考场上，选手们闭卷笔试，60分钟内完成全部答题。考题覆盖工艺流程、设备原理、故障异常处置、标准化作业卡、突发工况应对等内容，既考核答案准确度，也检验作业表述规范性。参赛人员伏案疾书、凝神思考作答，比拼日积月累练就的理论功底。

实操比拼，主控室里控温度

实操环节考核标准更为严苛。本次比武覆盖五大工序，重点选取球团、原料加工等关键性岗位开展实操考核。在球团车间焙烧岗位比武现场，参赛人员在主控室DCS操作系统前同台竞技。考试将预热二段5#烟罩温度（标准1100～1150℃）和4#风箱温度（标准520～550℃）作为核心控温点，要求选手在规定时间内将温度稳定控制在目标区间，连续一小时波动不超过±20℃。

考评人员现场观察参赛人员每一次参数调整，从操作规范性、温度稳定性到异常工况处置水平综合评判；考试结束后调取焙烧温度趋势曲线逐项打分。

球团主控室，参赛员工操作台前焙烧温度控制实操

造球岗位考核要求生球粒度控制在8-16mm、合格率≥80%，十分考验操作人员实操手感与现场经验，生产技术室工艺技术员全程监考，当场调取生球粒度曲线比对核验，确保竞赛成绩真实可靠。

参赛员工在造球平台前进行造球盘控制实操

应急硬功，空呼佩戴见速度

结合生产现场作业特点，原料加工车间烘干工岗位设置空气呼吸器佩戴、抽堵盲板、水分目测预估等实操测评科目。

烘干工岗位实操：选手现场检查空气呼吸器气瓶与面罩

选手蹲身开箱、检查气瓶压力、佩戴面罩、完成气密性测试，整套动作争分夺秒。考评人员对照评分表，从装备佩戴顺序、气密检查流程、操作响应时间逐项打分，检验职工关键时刻拉得出、顶得上的应急处置硬实力。

以赛提能，蓄力前行

下一步，原料加工厂将持续以技能比武为重要抓手，充分发挥技术骨干传帮带作用，把比武过程中积累的好经验、好做法推广运用到日常生产现场，持续强化一线技能人才队伍建设，聚焦生产稳产顺行、提质增效目标，依靠职工精湛操作技艺，为产线高质量生产注入强劲动能。

信息监督：马力 010-63967913 13811615299

免责声明：本文来源于网络，版权归原作者所有。兰格钢铁网站刊登本图文出于传递更多信息的目的，旨在为满足广大用户的信息需求而采集提供，并非广告服务性信息，如有侵权，请联系删除。更多钢铁价格信息，请下载兰格钢铁app查看