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杭钢股份搬迁计划至今无法启动
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//www.lgmi.com 发表日期：2013-4-22 9:26:52
兰格钢铁 |
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据证券时报报道，4月19日，杭钢股份的“2012年年度股东大会”如期举行，但因缺乏人气，原计划当天下午举办的“投资者接待日活动”自动取消。据悉，由于钢铁行业整体遇冷，该公司的搬迁红利目前仍难以兑现。
作为上市公司的年度盛会，一年一度的股东大会已成为投资者了解上市公司重要方式。在日前杭钢股份的2012年年度股东大会上，并未出现机构和券商研究员的身影，个人投资者仅一名。也因为缺乏人气，原计划下午举行的“投资者接待日活动”自动取消。
杭钢股份股东大会的遇冷，与钢企目前的环境有关。去年，由于钢材市场的持续低迷，杭钢股份的铁、钢、材等产品销量出现减少,平均售价也出现下降，公司营业收入同比下降23%，亏损3.8亿元。
今年一季度，杭钢股份也未现明显改观。公司董秘周尧福称，今年前3个月，公司运营情况与行业一致，钢材销售价出现下降。但对于今年全年情况，他不愿做出预判。
实际上，从2013年的经营计划中可以看出杭钢股份的预期。2013年，杭钢股份计划生产铁266万吨、钢345万吨、钢材257万吨，分别增产约10万吨、20万吨和10万吨，但公司营业收入的计划，仅从去年的171.33亿元，微幅上调至172亿元。
与此同时，记者还从杭钢股份方面证实，市场关注的杭钢股份搬迁计划，目前依旧没有实质性进展。
2012年7月，浙江省政府下发的《浙江省大气复合污染防治实施方案》明确提出，县以上城市加快实施“腾笼换鸟”，对城区内已建大气重污染企业结合产业布局调整实施搬迁改造，启动实施杭钢股份等市区内重污染企业的搬迁和关停工作。方案一经公布，资本市场对杭钢股份因搬迁带来的红利预期便开始升温。
不过，记者从多方了解，杭钢股份的搬迁暂时仍难以启动。仅从员工的随迁意向和安置来看，杭钢股份和杭钢集团目前拥有的职工超过两万人，整体性搬迁将意味着员工的随迁意向和安置问题，但截至目前，杭钢股份仍未就该事项正式与员工进行过沟通。
业内人士分析，杭钢股份所在的半山地区，目前逐步发展为城市居住区，随着杭州城市规划的拓展，杭钢股份存在搬迁的紧迫性；与此同时，搬迁将涉及员工随迁意向和安置、新厂建设资金、发改委对搬迁产能审批等重大问题，难以在短期内获得实质性进展。 |
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