河北鑫达集团举行首届自主改善创新成果展

    

为充分展示鑫达精益管理成果，调动干部职工参与创新、改善的主动性、积极性与创造性，营造持续良好的改善氛围，打造独具鑫达特色的精益文化，5月10日，以“自主改善全员共参与精益求精共筑鑫辉煌”为主题的河北鑫达集团首届自主改善创新成果展在体育馆拉开帷幕。

河北鑫达集团执行董事、高级副总裁王松伟，集团生产运营管理中心总经理、创建绿色文化工厂推进办公室主任左硕文，唐山天茂实业集团有限公司副总经理刘左东、总经理助理路广军，河北京东管业有限公司总经理助理庞军和，河北天越激光再制造科技有限公司常务副总经理王铁军，集团生产运营管理中心创建绿色文化工厂推进办公室常务副主任杨涛出席开幕式。集团生产运营管理中心创建绿色文化工厂推进办公室主任助理刘宏宇主持活动。

    集团生产运营管理中心创建绿色文化工厂推进办公室常务副主任杨涛致开幕词，他强调，改善提案工作开展以来，全体员工立足生产实际，踊跃创新，形成全员参与的创新氛围，使企业面貌焕然一新，涌现出了很多优秀的改善提案。奉献无大小，每个岗位都有不同的责任和担当。事实证明，每个员工都能在自己的岗位上发光发热，通过改善提案活动开展，把全体职工的小智慧、小改造，积水成渊、汇聚成一股洪流，持续推动安全环保、降本增效、质量提升等重点工作协同创效，助力精益智能战略落地，实现了职工个人成长和企业效益的双提升。

    据悉，此次自主改善创新成果展共收集各公司自主改善成果93项，经过层层筛选、严格把关，降低炼钢厂工序温度专题改善项目、天车降低大车车轮故障时间专题改善项目、液力耦合器更换为同步永磁耦合传动专题改善项目等64项匠心之作脱颖而出，集中展示。

展会现场人头攒动，热情难挡，河北鑫达钢铁集团有限公司、唐山天茂实业集团有限公司、吉林鑫达钢铁有限公司等10个展台前，技术创新成果和问题解决方案逐一呈现，新机制下的内生活力持续涌动，不同专业领域的“智者思维”让人为之赞叹。

    参展人员纷纷领取投票球，竖起大拇指，连连点赞称好。各展区工作人员也是热情高涨，使出浑身解数，声情并茂、深入浅出地为大家讲解了每个改善项目的组织实施过程以及取得的成效，吸引参展人员对其进行投票。

    一张张生动的展板、一句句详实的介绍，凝聚着广大干部职工自主改善的非凡力量。集团执行董事、高级副总裁王松伟在展台前驻足观看，并为优秀项目投票。

    集团生产运营管理中心总经理、创建绿色文化工厂推进办公室主任左硕文发表讲话，他表示，在精益管理的作用下，鑫达的发展质量和效益稳步提升，管理短板和瓶颈问题得到有效解决，优秀创新成果不断涌现，重视管理、狠抓提升的氛围更加浓厚，精益管理各项工作取得了积极进展和明显成效。下一步，各单位要继续保持良好的势头，围绕生产经营中心工作，集思广益、发挥聪明才智，持续推动员工自主改善活动和创新创效工作，为鑫达发展注入源源不断的新活力。

    集团执行董事、高级副总裁王松伟表示，展会中我看到了鑫达自上而下对精益管理工作的重视、对员工智慧的尊重、对基层力量的肯定。展出的成果绝非一日之功，背后必定是无数鑫达人的辛勤付出和百倍的刻苦钻研。活动传达给员工一种理念：“创新”，这个鑫达骨子里的企业文化，曾推动它创造出多项“行业空白”的技术和产品。而此时，它成为了鑫达凝聚员工共识，推动高质量发展的“先手棋”。我们要抱着虔诚的心态去学习、去取经，从思想上来一次洗礼，以积极向上的姿态投身到挖潜改善工作上，找准难点、痛点、堵点，对症下药，发挥员工聪明才智想出金点子、银点子和好点子，提出有针对性、有实效的改善方案，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪情壮志去努力占领行业制高点、掌控技术话语权，推动鑫达实现更好、更快、更高质量发展！

自主改善创新成果展是一场实力的较量，技能的碰撞，是激发员工智慧、提升员工主人翁意识、依靠群众发动群众、群策群力提升企业竞争力的一种体现。精益改善之路上，一切都是新起点、新征程。河北鑫达集团将持续营造改善氛围，普及先进单位改善经验，推广精益管理新思路和新做法，进一步激发广大员工岗位创新创业，激励广大员工百舸争流、争创一流，推动精益管理工作向更高层次迈进！

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