津西集团开展“打造风清气正企业环境”主题活动

    

为全面从严治企、严肃纪律、净化风气、凝聚合力，创造良好的生产经营环境，打造综合竞争力领先、作风清廉、指标先进、环境优美的一流企业集团，确保企业健康可持续发展，9月份起，集团开展“打造风清气正企业环境”主题活动。

“打造风清气正企业环境”主题活动

总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现综合竞争力领先、环境风清气正为目标，全面从严治企，严肃作风纪律，净化企业风气，以弘扬企业精神、树立先进导向、破解突出问题、完善工作机制为主线，系统谋划、分步实施、多方联动，打造一支风清气正的干部员工队伍，形成不敢腐、不能腐、不想腐，人人想干事、能干事、干成事的良好氛围和意识形态，凝聚起推动企业核心竞争力提升的磅礴力量，为打造百年津西提供坚实保障。

目标任务

以实现综合竞争力行业前十、企业环境风清气正为根本任务，弘扬企业精神、树立先进导向、破解突出问题、完善工作机制，达到：企业风气正、评价高、奖罚明，举贤用能、公平公正，违法违纪行为基本杜绝；团队作风强、士气足、心气顺，清正廉洁、纪律严明、敢于担当、高效执行；员工爱岗敬业、忠诚奉献、团结友爱，归属感、自豪感强，融入社会、和谐共存。

弘扬企业精神

要大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，从小事做起，大力倡导勤俭节约、开源节流。

要弘扬拼搏进取的团队精神，传承“救火队”优良传统，干群合力、团结一心、高效执行。

要弘扬自强不息的创新精神，以创新的思维、创新的方法解决前进路上的各种困难，永无止境、持续改善。

树立四个导向

着力解决四方面的突出问题

要着力解决意识问题

要着力解决作风问题

要着力解决违法违纪问题

要着力解决侵害公司利益问题

健全完善四项工作机制

方法步骤

第一阶段（2021年9月-12月）

抓意识形态教育，正本清源

正面引导

公司党委和各级行政部门负责。

一是思想引领；

二是活动引领；

三是典型引领；

四是党员引领；

五是干部引领。

反面震慑

监事会和公司纪委负责，创新工作机制，健全完善惩戒机制。

一是加大工作力度；

二是惩防并举、注重预防；

三是开展好效能监察、用好问责利器；

四是发挥公司纪委职能；

五是强化与公检法联动。

制度激励

各级行政部门负责。

一是完善各类管理制度；

二是创新激励制度；

三是强化考核制度。

第二阶段（2022年全年）

抓自觉行动规范，巩固提升

要借助春节干部整训契机，认真总结第一阶段活动，及时归纳整理经验成果，进一步深入开展主题教育、意识引领等活动。

第三阶段（2023年全年）

意识行动自觉自发，持续改善

在巩固前两个阶段成果的基础上，全面形成具有津西特色的风清气正、干事创业文化体系，植入骨髓、深入人心，充分彰显新时代津西人朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。

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