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鑫达集团2021年度中高层管理干部集中培训顺利落幕
发表日期:2021/9/10 9:47:51 兰格钢铁
    

按照河北鑫达集团2021年度培训计划,经过集团生产运营管理中心人力资源处的精心筹划,四批次集团中高层管理干部管理提升培训于9月8日在王府大厦多功能厅落下帷幕。

蓄力篇-有缘千里 王府相见

中高层管理干部是河北鑫达集团的中流砥柱,是企业管理的核心团队。这支团队思想意识如何及管理水平高低,直接关系到企业发展质量和管理效率的提升。为此,集团生产运营管理中心人力资源处在培训前进行了问卷式调研。深入了解中高层管理干部的培训需求,对课程进行了精心设计,使培训做到有的放矢。

此外,集团还聘请了国内知名培训讲师,结合河北鑫达集团企业管理的实际,针对企业管理中的短板和问题为大家把脉问诊、解疑释惑。高水平的培训讲师、专业化的培训课程、理论联系实际的授课方式,加上丰富多彩的拓展项目,使本次培训精彩纷呈。

为了给中高层管理干部提供交流平台,集团生产运营管理中心人力资源处还安排了交流晚宴和内部对标学习,使各公司中高层管理干部能够相互认识,为日后的工作沟通搭建桥梁。同时也让大家更好地了解了河北区域精益管理和绿色高质量发展成就,交流经验,取长补短。

课程篇-分享快乐 交流经验

“我宣布,河北鑫达集团2021年度中高层管理干部集中培训正式开营!”伴随着集团生产运营管理中心总经理左硕文的口令,学习旅程正式开始。学员们参加了欢快而又激烈的趣味运动会,冰壶比赛中每一次投壶都充满了智慧和谋略。各小组在每一次的投掷间有来言有去语、你有招我拆招,队员们的激动呐喊声贯穿整个赛场;穿越障碍、动感五环、龟兔赛跑及拔河比赛等轻松愉快的运动项目更是将整体氛围推向了高潮。

室内课程《问题分析解决》中,各位学员带着对“金币”的渴望,争先恐后地抢答问题、冥思苦想地制作方案、兴高采烈地讨论主题。资深外聘讲师用寓教于乐、情景模拟式的授课方式,让学员们掌握了发现问题的途径和解决问题的方法,领会到“一切管理在现场”的真谛、“发现及解决问题”是企业管理的永恒主题。

继烧脑的“知识盛宴”后,中高层管理干部们迎来了紧张而又激动的知识竞赛。竞赛改变了以往传统的填鸭式授课模式,让学员们对企业文化、董事长讲话、精益管理、智能制造、安全环保、自主管理等内容和课程进行了巩固提升。竞赛中,最为激烈的便是抢答环节,不仅要基础知识扎实,还要思维敏捷,反应迅速;各组分工明确,专人负责按抢答器,专人听题目并思考答案。各组的比分在交替争夺中上升。

最后一堂课,《合同纠纷的那些事儿》。季律师通过结合企业内部的真实案例,讲述了在与合作方签订合同时应该注意的事项,并普及了相应的法律法规。希望各位学员身为部门的负责人,在日后工作中能够把握合同审查细节,强化合同管理,保障公司利益。

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