新天钢开展“幸福工程”国庆节慰问系列活动

    

国庆前夕，新天钢集团各级工会走访慰问建档困难职工、内控标准认定的其他困难职工、农民工与第三方员工，为他们送去慰问品、慰问金，落实丁立国董事长提出的“幸福工程”，积极推进困难职工解困脱困工作，送去党和政府的关怀和丁立国董事长的关心。

01 建档困难职工

自集团开展“幸福工程”建设以来，职工幸福感大幅提升，在困难职工帮扶方面，“幸福工程”也发挥了显著作用。2020年8月，新天钢集团共有市总工会建档困难职工33人，到今年9月，建档困难职工减少至16人，降幅达52%。

国庆节前夕，建档困难职工所在单位将市总工会慰问金划拨至职工本人账户，并陆续开展走访慰问活动，将装有集团工会和基层工会慰问金的定制红包、慰问品送到困难职工手中，为他们送去国庆节日的祝福和问候。（根据《“幸福工程”——困难职工常态化帮扶工作办法》，集团在特定节日向建档困难职工另外发放与市总工会所发金额相同的慰问金。）

受助职工家庭对新天钢集团一直以来给予的关怀和帮助表示感谢，他们深切感受到了新天钢大家庭的关爱，感受到了“幸福工程”的温暖并表示今后一定会积极乐观面对困难，幸福地生活下去。

对于建档困难职工，所在单位工会每月还会以实物进行固定帮扶，发放物品种类以油、米、面为主，也可根据时节发放其他基础生活实物。建档困难职工每月都会收到来自各单位工会发放的慰问品，生活物资得到有力保障。

集团工会将困难帮扶工作作为重点，与新天钢集团“幸福工程”有机结合。根据困难职工的需求，定期开展生活救助、医疗救助、金秋助学等活动，多维度、多渠道解决困难职工的实际问题，提高他们的幸福指数，切实当好困难职工“娘家人”。

02 内控标准认定的其他困难职工

除市总工会建档困难职工外，新天钢集团根据各单位实际经营情况和员工的特殊现状，对不完全符合市总工会建档标准，但生活确有困难的职工实施精准帮扶。各单位自行制定标准认定困难职工，切实提高职工队伍的整体幸福感。

节日期间，在前期制定标准、摸排人员、确认帮扶对象的基础上，各单位工会积极行动，由党政领导带队，采取发放慰问金、购买米面油等多种形式，陆续开展对内控标准认定的其他困难职工的慰问活动，为他们排忧解难，确保大家都能够度过一个安定祥和的国庆节。

03 农民工与第三方员工

国庆前夕，各单位通过召开农民工代表座谈会、发放现金红包、发放慰问品、发放福利餐券、完善员工宿舍床罩被罩等形式对农民工与第三方员工进行特殊慰问，让他们感受到新天钢集团的关怀。
    各单位工会对农民工和第三方员工在各自工作岗位上作出的贡献表示感谢。农民工和第三方员工代表纷纷表示，混改以来工作环境、待遇、员工精气神都发生了巨大改变，今后会更加努力工作，为新天钢集团的高质量发展多做贡献。

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