唐山德龙召开中层后备干部班组标准化管理推进讨论会

    

10月18-20日，唐山德龙中层后备干部及分厂、部室中层代表赴九江线材参加了班段长管理能力提升培训。三天的封闭培训开拓了大家的思路，充实了管理技能，特别是九江线材全面推广的班组标准化管理工作给大家留下了深刻的印象，其中最为核心的班前会形式给了大家耳目一新的感觉。回到公司后大家将所学积极推广应用到实际工作中，班前会新流程也在各分厂积极筹备和试行。

10月27日，人力资源部联合企管部召集中层后备干部和参训中层干部代表召开了总结座谈会。

会上大家畅所欲言，对自身班前会的推行工作进展和遇到的问题进行了阐述和讨论。其中烧结厂正在筹备对班组长、工段长进行培训，马上开始班前会试行工作，炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂和动力已经开始了班前会的试点工作。大家提出了一些试行过程中的问题和看法，并针对自身工作特点一一进行了阐释，提出班前会存在的问题及下一步需要注意改进的问题。

会议最后，大家一致商定由公司先确定班前会的模式和试点，进行试点推广。在试点过程中边推行边总结，对出现的问题进行研讨和解决，待试点成熟后再在公司所有班组进行推广，而后逐步开展班组标准化管理工作深入推进。（配矿中心
    王立星）

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