陕建物流集团召开社会人才月度成长例会

    

围绕“入职初体验”，助力新入职社会人才快速发展，充分激活人才资源对企业发展的支撑作用。11月29日，陕建物流集团召开社会人才月度成长例会。陕建集团集采中心经理，陕建物流集团党委书记、董事长周鹏出席会议并讲话。

周鹏介绍了陕建物流集团的发展和改革情况。他说，近年来集团在“大集采 大物流”战略指引下，以数字化转型为引领，深耕产业互联网领域，实现了陕建集采供应链的数字化升级再造，企业营收连年翻倍增长，预计今年营收将突破200亿元。

他表示，人才是最具有创造力的资源，是企业的发展之基。集团正处于打造国内一流建筑业数字化供应链服务商的飞跃期，业务多元化、数字化的新发展格局为人才提供了施展才华的发展平台。同时，集团“变赛马为竞马
    择英才而用之”的用人导向，也充分激活了人才的发展潜能。

他勉励新入职社会人才要勤学善思、敢做善成，并提出四点期望：

一是找准定位、快速适应。要找准定位，树立整体意识、全局观念，积极应对新变化，快速融入集团的文化、工作及生活。

二是以学促行、行必有果。要紧盯行业前沿、常学常思，把勤思善学的态度贯穿工作始终，以抓铁有痕的干劲做好工作。

三是创新不止、矢志奋斗。要创造性开展工作，不断突破自我、善于创新，主动出击占先机，做到勇于担难、敢于担重、善于担险。

四是实干为本、担当为要。要树牢有为才有位的思想意识，在岗位上敢作为、善作为，在为集团高质量发展做出贡献的同时实现自身价值。

会上，集团2021年社会人才结合自身的岗位工作实际进行了交流汇报。

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