河北京东管业有限公司召开2021年文化宣传总结会

    

一元复始万象新，时序更替启新程。为全面总结分析2021年度公司文化宣传工作成果，表彰先进、鼓励全员，确保2022年公司文化宣传工作开新局、谱新篇，进一步深入推进企业文化建设，河北京东管业有限公司综合办公室文化宣传科于1月3日下午，组织各部门通讯员、学历员工及写作爱好者在办公楼二楼会议室召开2021年文化宣传工作年终总结表彰会议，公司总经理助理蔡芝东应邀出席。

会议伊始，由综合办公室文化宣传科对2021年文化宣传工作进行总结汇报。在汇报过程中，文化宣传科人员分别就微信公众号、《京东专刊》稿件发表情况和文化活动进行分析总结。2021年，在公司各部门的鼎力支持下，在通讯员、学历员工和写作爱好者的积极配下，公司文化宣传的各项工作有序推进、圆满完成。

同时，综合办公室文化宣传科对2021年度在公司文化宣传工作中做出突出贡献的单位、各通讯员和写作爱好者们提出了表扬和鼓励，并评选出“优秀通讯员”3名、“优秀写作爱好者”2名、“活动之星”1名及“优秀宣传部门”1个。

优秀通讯员李丽仙、赵远以及学历员工韩杨硕同大家分享了各自的写作经验，希望大家能在文化宣传工作中注重积累、加强学习、共同提升。随后，综合办公室文化宣传科分别从通讯员队伍建设、稿件写作质量与主题、活动组织等方面对新一年的文化宣传工作进行具体部署。

会上，综合办公室主任赵华满对2022年文化宣传工作进行重点规划并根据通讯员队伍建设、稿件质量、宣传阵地建设等内容提出以下几点要求：

一、加强文化宣传阵地建设。各部门要设立宣传组长，以提高稿件质量、通讯员文化素养为关键，加强通讯员队伍的组织建设。

二、把握正确的舆论导向，各单位通讯员要充分利用各种渠道关注社会或企业的大政方针，加强对企业发展现状、社会热点以及国家时效新闻等方面的关注程度。

三、各部门通讯员队伍要抓好重点、关注要点，要对有影响力的先进人物、团体进行专题报道。

四、通讯员队伍建设要深入基层，充分发挥基层通讯员的积极作用，进一步提升文化宣传内容的时效性、实质性和丰富性。

五、加强督导管理。文化宣传人员和各部门通讯员要加强思想认知，加强工作的纪律性和督导性，努力营造全员重视文化宣传工作的良好氛围。

会议最后，公司总经理助理蔡芝东进行总结讲话。他指出，“文化是企业发展的喉舌，是促进企业发展的重要力量。各单位通讯员一是要加强文化宣传的责任感、荣誉感和使命感，要在文化宣传工作中自主学习、自我提升，充分发挥自身的积极作用；二是要抓重点，多了解、学习公司在不同发展阶段的重点工作，紧跟公司发展形势；三是要高度重视文化宣传工作，主动带动本部门文化宣传工作不断前行，积极融入到公司文化宣传工作的大浪潮中。”

山水万程，步履不停。2022年文化宣传科要继续在河北鑫达集团董事会以及河北京东管业有限公司的正确指导下，开拓创新，转变思路，全力以赴地做好公司文化宣传工作，为增强企业凝聚力、促进企业品牌形象建设服务，助推企业文化宣传工作再上新台阶。2022年，我们聚能量，再起航，共同书写河北京东管业有限公司文化宣传工作的新答卷。

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