河北鑫达集团第二届职工技术比武大赛成功举办！

    

“沙场点兵敢亮剑，技术比武勇争先。为深入贯彻河北鑫达集团“五五战略发展三步规划”，并全面落实“八个必须坚持”及“11145”重点工作目标，全面提升职工队伍专业素质和技术水平。集团各公司自年初开始掀起轰轰烈烈的学技术、比技能的热潮，达到以赛促学、学以致用的目的。

技术比武

为了检验活动成果，由集团生产运营管理中心人力资源处牵头组织了一次别开生面的技术大比武活动。本次技术比武大赛为期三天，分河北区域和吉林区域两个赛区进行。共有308名选手报名参赛，初赛由各公司人力资源部（处）组织选拔，决赛由集团生产运营管理中心人力资源处与迁安职教中心共同组织。经过各公司严格的初赛选拔，有205名优秀选手进入决赛。

此次技术比武采取理论知识考试与实际操作相结合的方式进行，参赛工种包括：电工、钳工、焊工、仪表工、机械点检、电气点检、精益工匠7个工种，理论考试成绩占30%，实际操作成绩占70%计入总成绩。最终按工种评选出技术状元、技术模范、技术标兵、技术能手，由集团给予物质奖励和精神鼓励，获奖的选手在评优评先和岗位竞聘中具有优先推荐权。

日前，集团生产运营管理中心人力资源处在迁安职教中心组织理论考试决赛，一场高水平的技术比武理论考试正式开始。选手们聚精会神、精神饱满，沉着应对，快速答题，以良好的心理素质、过硬的知识储备完成理论考试。

各工种高手云集，同台竞技，以高超的技能和娴熟的操作技术进行实操决赛。赛场上选手们弘扬工匠精神，沉着冷静，快速、准确、游刃有余的操作将平日里练就的技能展现得淋漓尽致，充分展现了鑫达工匠良好的精神风貌。他们用技艺展示风采，用绝招过关斩将，给大家带来了一场精彩的技能比拼盛宴。

本次技术比武活动，既检验了河北鑫达集团生产一线职工的理论知识和专业操作技能，也将全集团“学业务、练技能”的活动推向一个新的水平。将进一步激发全体职工“比、学、赶、帮、超”的昂扬斗志，营造靠业绩说话，靠本事提升的浓厚氛围。

河北鑫达集团不仅重视人才的引进，同时致力于不断加大内部技术人才培养力度。此次职工技术比武不仅表明企业内部人才济济、藏龙卧虎，同时也向全体职工传递一个重要信号：企业职工必须立足岗位，努力学习，不断提升自己，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，舞出人生的精彩。各公司在关注经营效益的同时，更要重视人才队伍的培养，扎实开展各种形式的技能比武和技术练兵活动，培养出更多的能工巧匠，让河北鑫达集团真正成为人才辈出的摇篮，创业创新的沃土。

技术比武

技能人才是构建鑫达核心竞争力、获取竞争优势的基础。在高质量发展的新征程上，集团充分发挥产教融合平台优势，深入挖掘技能人才的绝技绝活，大力营造钻业务、学技术、铸匠心、提技能的浓厚氛围，加快培育高技能“智造”人才队伍，推动鑫达职工队伍技能水平持续提升，促进高技能人才队伍不断发展壮大！未来，河北鑫达集团将以厚植人才培养沃土为抓手，全领域营造人才培养环境，全方位构建人才发展格局，为实现“以实业报国 创百年强企”伟大愿景提供人才和智力支撑！

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