1月29日,晋钢控股集团在管控中心一楼汇报厅召开集销集采开工收心座谈会,集团副总经理陈友,销售总监陈双叶,采购总监潘屹东及销售部门二级以上主管参加了会议。
座谈会上,各业务板块负责人分别就自己分管范围内的工作进行了专项汇报,结合2022年述职报告中的工作清单和2023年经营方针目标进行了详细的计划和分解。
▲会议现场
陈友副总经理在听取汇报后要求,新的一年要加强与生产及各部门的联动协同,用联动产生价值的贡献性,做协同产生价值的受益者。
销售方面
他强调,建材销售要深入当地及周边市场进行调研,进一步加强市场拓展工作;对于跟进类板材销售项目,要尽快做出可行性方案分析,跟踪促进项目落地实施;镀锌线要尽快达产,冷轧销售处要加强与生产部门沟通,协同产线提前谋划,做达产规划;镀锌卷西安项目,要做好营销分析,尽快落地。
人才队伍建设方面
他指出,焊管、铸铁、带钢项目的销售队伍要落实到位,包括人员到位、培训到位、任务到位、目标到位、激励到位等,要通过实战锤炼队伍,切实打造一支战斗力强的销售团队。
降本增效方面
他要求,2023年物流降本增效8000万,方案要细化可行,具体到每月,甚至每天;针对2023年双攻双新,结合降本增效项目,各部门要认真对待,拿出方案,重点工作事项做好过程管控;废钢要发挥驻外厂地的增效作用。
经营管理方面
他要求,经营口要做好和外围公司的互动,做好行情预判,控制风险,把握市场机遇;采购部门要关注主要物料的时间采购节点,看涨或看跌,要提前做预判。
耐材承包及运维方面
他指出,要创新合作模式,明确合作内容及合作方向。进一步理清合作各方权责。提高合作质量。设备采购要加强对运维项目的监督管理,要进一步明确运维项目的设备采购降本指标。
备品备件管理方面
他要求,设备部门要针对当前部分备品备件闲置问题,整理出闲置备件明细,走访周边各钢厂,对标学习,要与周边钢厂加强联系与信息互通,消化闲置备件。
最后,他讲道,律回春晖渐,万象始更新。春节假期已经在与家人团聚的欢声笑语中结束,新年新气象。2023年是集团改革发展的关键之年,大家以只争朝夕的精神奋勇拼搏,不容有丝毫懈怠,丝毫放松。思想要迅速集中,状态要立即调整,工作秩序要马上恢复,迅速形成快马加鞭、提速争先的浓厚氛围,凝心聚力、务实笃行、踔厉奋发,为圆满完成全年各项工作目标奠定良好的基础。
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