振鸿钢管2024年度目标责任书及聘书签署仪式圆满完成

    

昨日的付出，铸造了今日的骄傲；今日的奋斗，将开启明日的辉煌。2024年2月19日和2月21日，分别在佛山市三水振鸿钢制品有限公司和四川振鸿钢制品有限公司举行了“振鸿钢管2024年度集团·三水·南庄·四川事业部”目标责任书/聘书签署颁发仪式”。

这一时刻，是承前启后，继往开来的重要节点。每一份聘书，都代表了公司对每一位成员的认可与信任；每一份目标责任书，都承载了我们对未来的规划与承诺。它们是我们共同奋斗的见证，也是我们不断前行的动力。

1颁发仪式现场

01目标责任书说明并签署

仪式的开始，全体员工用最饱满的精气神和最洪亮的声音唱出《振鸿之歌》和朗读《振鸿价值准则》。

随后，由振鸿集团人力资源部总经理李春阳先生介绍本次仪式的流程及讲解目标责任书和聘书的含义。

聘书是指聘请个人在2024年度在公司担任的职务所发出的书信文体书；目标责任书是指个人对在职岗位的责任、目标、职业操守以及公司规定所做出的个人承诺。

02颁发集团总裁、事业部总经理聘书

颁发集团总裁聘书

在仪式上，公司领导团队对过去一年的辛勤付出给予了高度评价，并对2024年的发展目标进行了展望。他们表示“在其位，担其职”，将以身作则，树立榜样，带领各团队努力完成公司2024年度的目标。鼓励大家新的一年继续发扬振鸿钢管的精神，不断追求卓越品质。把工作变成一种热爱，带着热爱和激情做一支敢于面对问题，暴露问题，解决问题的振鸿团队，为公司的发展贡献自己的力量。

03颁发各部各层级聘书

同时，我们也对每一位团队成员表示衷心的感谢和崇高的敬意。是您们的辛勤付出和不懈努力，铸就了振鸿今天的辉煌。

团队成员们仔细阅读了解自己所在岗位2024年度的绩效目标与所担当的责任，进行签署后交由团队领导。随后，团队领导为各成员颁发2024年度聘书。

亲自签署的目标责任书，是承载着我们对未来的坚定信念和不懈努力。每一份聘书的颁发代表着公司对各位负责人的信任与重托，也寄托着我们对公司未来发展的美好愿景。我们期待各位负责人在新的征程中，继续发挥领导才能，带领团队创造更多佳绩，让我们携手共进，为实现公司的年度目标而努力奋斗。

在新的征程里，我们将继续加强内部管理，优化产品结构，提升服务质量，不断增强企业的核心竞争力。同时，我们也将积极拓展市场，寻求更多合作机会，为振鸿钢管的可持续发展注入新的动力。

此次仪式的成功举行，不仅展示了振鸿钢管团结一心、奋发向上的精神风貌，也为我们未来的发展奠定了坚实基础。让我们携手共进，为实现振鸿钢管的宏伟目标而努力奋斗！让我们共同期待，振鸿钢管在新的一年里，继续书写辉煌篇章，共筑美好明天！

颁发三水振鸿·南庄振雄事业部总经理聘书

信息监督：马力 010-63967913 13811615299

免责声明：本文来源于网络，版权归原作者所有。兰格钢铁网站刊登本图文出于传递更多信息的目的，旨在为满足广大用户的信息需求而采集提供，并非广告服务性信息，如有侵权，请联系删除。更多钢铁价格信息，请下载兰格钢铁app查看