广物中南开展2024年“青鸟计划”新员工培训

    

为贯彻落实广物控股集团“凝聚人、培育人、成就人”的人才理念，加速新员工对集团企业文化的吸收、公司发展战略和业务模式的掌握，推动新员工快速适应工作角色，广物中南近期开展了为期一周的“青鸟计划”新员工培训。

培训伊始，公司党委副书记、总经理艾兵出席开班仪式并作动员讲话，向新员工们表示热烈的欢迎与祝贺，并对他们提出寄语和期望。他强调：一是思想要转变。要快速适应新角色新身份，迅速融入公司，进入工作状态，在实践中学会担当，独自担事，独自担责；二是学习要持续。始终保持学习的热忱，学有所思，学有所悟，在政治理论、专业技能、综合能力等各方面不断进步；三是工作要主动。要有目标、有方向，有改进、有提升，增强效率意识，提高执行力；四是生活要阳光。面对快节奏的生活，要保持积极的心态。新时代，新赛道，新征程，希望大家能够利用这次培训机会，认真学习，扎实工作，为公司高质量发展做出贡献。

开班仪式后，艾兵同志为新员工发放入职礼物，传递公司对新人的温暖关怀与殷切期盼。

本次培训内容主要包括集中授课、员工座谈交流及外出参观学习。集中授课环节，新员工们进行了内容丰富的理论学习，学习课程涵盖公司简介与发展规划、风控管理体系与管控要点等方面的课程，由公司各部门主要负责人进行系统课程讲授。一方面，通过教学讲解和互动交流，让新员工深入了解了公司的发展战略和经营模式等；另一方面，通过详细介绍公司制度和具体操作流程等，为新员工们提供了明确的工作指导和规范。员工座谈交流会环节，员工代表结合自身工作实践和经历分享了工作经验和心得体会，给新员工们提供指导和启发，现场气氛热烈活跃，大家共话发展，促进了员工之间的相互了解和沟通。外出参观学习环节，新员工们实地参观清远仓库，通过近距离接触钢材产品实物运转情况，了解公司经营品种的相关情况，直观感受公司核心业务运作，加深对产品及市场的认识。

7月5日下午，公司举行了新员工培训结业典礼暨青年座谈会。公司党委书记、董事长胡灏为新员工们讲授广物控股集团企业文化，并对新员工提出工作的展望与期待。他强调，一是要理解并承担国企责任。作为新员工，要深刻理解国有企业的社会角色，认识到自身工作不仅是为了个人职业发展，更是为了国家和社会的进步。工作中，应时刻牢记企业所承载的社会责任和国家战略使命，将个人价值追求与国家发展大局相结合。二是要铭记企业文化。深刻领悟并坚定践行企业使命、愿景与核心价值观，共同推动企业战略目标的实现；三是要重塑认知与定位。要迅速调整心态与视角，精准对接岗位需求，主动探索与创新，持续精进个人技能与专业素养。

最后，胡灏同志为新员工颁发结业证书，表彰他们的付出和努力，也对他们未来职业生涯表达美好祝愿。

通过为期一周的培训，新员工们不仅对集团企业文化和公司发展等方面有了更深入的理解，也充实了专业领域的知识储备和技能。未来，新员工们将以崭新的面貌和高昂的热情，为实现公司的高质量发展贡献自己的力量。

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