11月6日，中铁建设物资公司召开2024年校招员工基层锻炼工作汇报会。此次汇报会旨在通过“新铁兵”的亲身讲述，展现他们在基层一线的收获与成长，同时为公司的人才培养工作提供宝贵的经验。
本次汇报会邀请公司领导、总部相关部门领导及下属单位重要岗位人员作为评委团成员，8名“新铁兵”按照顺序依次上台进行汇报，他们满怀激情地分享各自在基层锻炼的点点滴滴。从初入职场的懵懂与困惑，到逐渐适应并融入工作的过程；从面对挑战时的勇敢与坚韧，到解决问题后的喜悦与成长，新员工们用朴实无华的语言，生动描绘了他们在基层一线的奋斗历程。汇报结束后，评委们结合他们在基层锻炼期间的实践表现，给予全面而深入的点评，为他们指点迷津，帮助“新铁兵”明确未来发展方向。
公司副总经理孙跃森在点评中强调，“新铁兵”要注重理论与实践的结合，增强学习的深度与广度，在增强自身业务能力的同时，扩展财务、法务等相关知识的学习；要脚踏实地，夯实基础，在基层项目中锻炼自己，多学、多问、多看、多总结，加强对业务基础逻辑的理解，注重风险管理，为公司高质量发展贡献力量。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席郁宏霞在总结讲话中，对“新铁兵”在基层锻炼期间所展现出的积极态度、学习精神以及取得的显著成果表示了高度肯定并向“新铁兵”提出了三点要求：一是提高政治站位，树牢央企员工责任意识。要加强党的二十届三中全会精神学习，在央企深化改革提升行动中深刻理解股份公司精细化管理和“大监督”工作，践行中铁建设发展模式，在公司数字化业务转型升级中，展现责任与担当。二是以学促行，学思结合，不断提升工作能力。利用好中铁建设汇智学堂培训平台，拓宽学习维度。多做事、少计较、多付出、多思考，发挥新一代年轻人勇于创新、敢于创新的精神。三是筑牢纪律规矩意识，严守红线、底线。自觉遵守公司规章制度和业务流程，特殊事项要请示汇报，规范八小时以外生活，净化社交圈、生活圈、朋友圈，严禁“黄赌毒”等不良嗜好。要以时不我待的紧迫感，低调、内敛、责任、务实的工作作风，发挥创新精神，紧盯目标，为企业高质量发展作出积极贡献。
下一步，公司将持续关注“新铁兵”培养，不断优化人才培养机制，营造有利于“新铁兵”成长、成才的良好氛围，确保公司发展有后劲、有动力，为发展成为行业领先的智慧供应链服务商提供坚实的人才支撑。（文：马浩）
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