尊敬的您：
一眨眼，又到2024岁末。回顾一年来的忙碌，是充实；回顾一年来的变化，是肯定；回顾一年来的业绩，是欣慰。2024年，各公司销供产财政五部门，主动加压，攻难克坚，千锤百炼，锻造英才，打出了非凡，均取得超出预期的积极成果。销售团队针对市场下行内卷，调整产品结构、经营方式、考核办法、人员素质，取得老产品基本保持稳定、新产品全面突破甚至成为创利主力、有的公司新老产品总量创造历史最好产销纪录的出色成绩。供应团队主动调整人员与思路，引入长江君业金属云第三方平台，循环资源竞卖、采购专区竞采、销售商城展示，有力破除岗位腐败，实现最优性价比采购与销售。生产团队精兵减政，一岗多能，牢牢抓住降耗降本关键，创造历史最高全员劳动生产率纪录。财务团队引资降息，成效卓著；提升专业水平，逐渐完善帐目，尽量妥善处理各种协查。政务团队联通上下，保障运营环境，积极推动新媒体宣传。所有这些进步，归功于客户的业务拓展、朋友的鼎力支持、团队的勤奋创新。在此，君诚集团诚挚地向您表示衷心地感谢。
2025，乙巳蛇年，新时代新气象，新征程新开始。君诚团队，满怀信心，期待打出新的篇章：
君诚迎来了最有利的发展时代。刚刚召开的中央经济工作会议再次强调，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展。高质量发展就是重效率轻负债、重创新轻粗放、重效益轻规模。对于君诚这样扎扎实实干实业、靠挖潜、重创新、建品牌的民营企业来说，这是一个最好的经营发展时代。君诚集团，将冷静果断，实事求是，有所为有所不为，以最小的固资投入实现数倍效率的更大发展。
君诚投资了最全面的协同产品。君诚设计的协同产品制造，已基本全部实现，2025年将会投产又一个新的主业产品，至此，产品体系投资基本完成。同一协同制造环境，不同的功能产品，有力地支持了营销部门对抗市场内卷形成的降价压力，有效支持了生产部门对抗产品单一造成的产能过剩。
君诚建立了最科学的考核体系。从单纯求量的考核体系，转变为适应新市场的新老产品均拓、销量价格齐要的经营管理考核体系。经历了数年来的总结反馈修正，我们在量的考核制定、价的考核完善、新的考核拓展上基本形成了比较科学的激励机制。
君诚打造了最狼性的战斗团队。有价值的苦并不是生活中的艰辛和无意义的劳累，而是为了实现长远目标克服内心的局限，勇敢的突破自己，专心致志地为了一件事，去投入，敢拼搏，出业绩，结硕果。我们从无到有，从小到大，摔倒摔痛爬起来，总结经验再入战，优胜劣汰，大浪淘沙，打造出一支作风过硬、万马奔腾的君诚团队。今天的君诚人，年轻人中点缀着老一代，80后、90后、00后已经完全成为经营管理团队的主力；今天的君诚人，心理强大，敢打敢拼，狭路相逢勇者胜，杀出一条逆势环境中的成长血路；今天的君诚人，智勇双全，创新勤奋，靠专业、靠动脑、靠勤奋，扛起了君诚业务开拓、降本增效的大梁。
历经风雨，十五载拼搏仍如少年；立足长期，树百年品牌为国争光。2025开始了，君诚人，奋发图强，万马奔腾，拿出永不褪色的少年初心，继续创造属于我们的新辉煌！
值此新年之始，君诚集团真诚祝福广大客户、各界朋友、全员团队身体健康，生意兴隆；幸福开心，事业高升！
祝大家新年快乐
郭建君
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