永钢集团2025年度工作总结表彰大会召开

    

1月19日，永钢集团2025年度工作总结表彰大会召开。永卓控股党委书记、总裁吴毅出席会议并讲话。永卓控股、永钢集团总裁班子成员，职能部门、事业部相关负责人等参加会议。

会上，永钢集团副总裁程勇作2025年工作总结报告。过去一年，永钢集团深入推进产品结构优化，高端产品、特色产品销量占比稳步提升，出口创历史新高。在成本优化、产线升级与数字化转型方面取得系列成果，保持健康可持续发展。

吴毅对永钢集团过去一年的发展成果表示肯定，强调2026年是“十五五”规划的开局之年，企业上下要弘扬敢闯敢干的精神，以“优化”明方向、以“协同”聚合力，推动各项事业再上新台阶。

锚定目标，压实责任，强化规划引领

要围绕“保总量优结构、保生产提质效”细化目标、穿透管理，将责任落实到每个单元。紧扣“绿色化、智能化、融合化”方向，坚持规划先行，推动产能向精品化、高端化转型，以高附加值产品应对市场周期。

深化AI融合，以数据驱动智能决策

抓好数据治理，打破数据壁垒，实现全流程数据贯通。聚焦业务价值，围绕生产、供应链、能耗等典型场景，规模化开发应用行业专用智能工具，实现从经验决策到智能决策的跨越。提升全员数字素养，让AI成为日常管理工具，助力精细化管理水平提升。

抓好人才队伍建设，凝聚奋斗合力

加强人才培养，做好人才留用，畅通晋升通道，营造敢于担当、勇于创新的组织氛围。要将集团的企业精神、价值观、行为准则等融入生产经营各环节，通过绩效考核、激励制度等手段，推动企业文化从理念转化为行动。

筑牢安全防线，保障稳定运行

严格落实安全生产责任，从制度、流程、体系层面完善风险防控，推动问题整改与闭环管理，确保企业稳定运行与可持续发展。

会议还表彰了永钢集团2025年度“优秀员工奖”“先进团队奖”获奖员工。职能部门及事业部代表作交流发言。

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