4月9日，周口基地召开意识形态工作专题会，集团副总经理、周钢党委书记、董事长罗大春指出，要深入贯彻集团党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实压实意识形态工作责任制，为公司高质量发展提供坚强的思想保证和精神支撑。会上，班子成员、基层党组织书记签订了《周钢2026年意识形态工作目标责任书》。
就做好周口基地意识形态工作，罗大春从3个方面进行了强调。一是提高政治站位，深刻认识意识形态工作的极端重要性。要充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是企业凝聚人心、汇聚力量、推动发展的重要保障，面对周口基地转型升级、提质增效的关键时期，各级党组织和管理骨干要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把意识形态工作摆在突出位置，自觉把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来，扎实做好意识形态各项工作，坚决守住意识形态安全底线。
二是坚持问题导向，精准研判意识形态领域风险隐患。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，研判当前意识形态领域的风险点，密切关注职工思想动态，及时回应职工关切，防范网络舆情风险；要加强思想政治教育，警惕各类错误思潮渗透，要建立意识形态工作管理台账，明确责任，坚决把风险化解在萌芽状态，引导职工坚定理想信念，不断提升干部职工的政治素养和思想觉悟，进一步增强辨别是非的能力，确保意识形态工作稳定受控。
三是压实工作责任，推动意识形态工作走深走实。要切实把意识形态工作责任传导到每一个岗位、每一名职工，加强对公众号、宣传栏等各类舆论阵地的管理，规范信息发布流程，宣传弘扬先进典型，弘扬正能量，凝聚发展合力；坚持深入基层、深入一线，倾听职工心声，引导职工正确认识企业发展形势，增强发展信心，自觉把个人成长融入企业发展大局，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证。
- 周口基地召开意识形态工作专题会2026/4/10