8月20日，由宝武集团鄂城钢铁有限公司、兰格钢铁网主办，兰格钢铁网会员单位——河南中钢网科技集团股份有限公司（以下简称“中钢网”）等单位协办的“兰格钢铁网30周年百城献礼暨2026年湖北地区（武汉站）钢铁产业链高峰论坛”在武汉成功召开。本次论坛以“靠需求扛周期 稳经营活下去”为主题，行业专家、大型钢企负责人、终端用钢企业及钢贸精英等500余位代表齐聚江城，共话转型之道，共谋破局之策。
作为本次论坛的协办单位，中钢网深度参与大会组织工作，积极助力区域钢铁产业链交流与合作。中钢网成立于2009年，总部位于郑州，是新三板创新层挂牌企业（股票代码：831727）。
公司以工业互联网为基础，打造了集行情资讯、电商交易、数据技术应用、智慧物流及供应链服务于一体的全国性大型钢铁产业互联网平台，连续6年荣获中国互联网百强企业，连续4年入选中国服务业企业500强，2025年品牌价值达68.78亿元，入选亚洲品牌500强。平台注册企业数已突破60.2万家，产业用户总规模超70万家。2025年自营钢材销售730万吨，含税收入约213亿元，综合纳税8700万元。公司以“科技让钢材交易更便捷”为使命，以“助力钢铁产业链走向卓越”为愿景，始终坚持“帮助用户成功”的核心价值观。
在主题演讲环节，中钢网训战学院执行院长杨丛丛发表了题为《高效能人才复制》的精彩演讲。她指出，未来企业竞争的核心是人才，但多数企业面临人才滞后、梯队断层的现实困境。人才不是碰运气来的，而是设计出来的，企业最大的成本不是工资，而是没有经过训练的员工。
杨丛丛围绕“选军、强军、赛军、荣军”四大体系展开分享。在“选军”环节，她强调“选人比育人更重要”，企业应聚焦“冠军”“将军”“专家”三类关键人才，通过“德才岗”选人模型与“五关”筛选系统层层把关，运用“四性一度”底层特质评估法精准识人。“强军”环节，她提出“学、练、考、赛、战”训战原则，通过分层分阶培养实现“仗怎么打，兵怎么带”的实战复制；“赛军”环节，她介绍了“四季战歌”体系与作战图、追踪表、复盘卡三大工具，强调“最好的团建方式是打胜仗”；“荣军”环节，她分享了日、周、月、季、年五阶梯荣誉体系，表示物质的激励终会花完，但荣誉的烙印伴随一生。杨丛丛强调，企业要从“管人”走向“复制人才”，方能实现“人才辈出、业绩倍增”。
本次论坛还邀请了上海灯冉实业有限公司风险投资总监原涛、湖北省钢结构协会秘书长彭吉、兰格钢铁网主编王思雅等多位专家，围绕下半年宏观政策取向、湖北钢结构产业发展趋势、钢材市场走势等热点议题进行了深入分享。
会后隆重举行了答谢晚宴暨兰格钢铁网2026华中区域颁奖典礼，现场颁发了“优质经销商”“优质服务商”“优质工程配送商”“优质流通品牌商”等多项重磅奖项。
中钢网以协办身份深度参与本次武汉论坛，展现了会员企业的专业实力与行业担当。未来，中钢网将继续携手兰格钢铁网，共同推动钢铁产业向数字化、智能化方向迈进，助力产业链上下游企业高质量发展。
