数据驱动的钢铁行业数字化转型培训班在柳钢举办

    

9月11日，数据驱动的钢铁行业数字化转型培训班在柳钢会务中心举办。集团领导阎骏、韩宗桂、陈海、沈敏，总经理助理熊小明、金闯、陈利，副总师邓深、韦军尤、杨俊丹，集团中层干部、在柳数智化工作相关C层级干部参加培训。

集团党委副书记、总经理阎骏指出，当前集团数字化转型已进入攻坚关键期，打破数据孤岛、提升数据质量，才能支撑决策与高质量发展，数据治理是“一把手工程”，也是合规与智能制造评级关键。集团各级领导干部必须转变观念、扛起责任，加快方案落地，推动数据治理实施方案全面落地见效，以业务需求牵引数据应用，以数据价值反哺业务升级，实现业务与人工智能双向赋能；要强化全员培训，构建覆盖管理层、执行层的分层分类培训体系，全面提升全员数据素养；要严抓考核督导，建立健全数据质量督导考核机制，以考核倒逼数据真实、准确、完整；要坚持务实推进，保持战略定力，对标借鉴华为先进实践经验，一步一个脚印夯实数字化基础，坚决打赢数字化转型基础攻坚战。

本次培训聚焦全面提升干部职工的数据治理认知与实战能力，特邀国内钢铁行业数字化转型领域的资深专家、拥有20余年工业数字化与信息化从业经验的华为钢铁有色军团资深咨询顾问郭建昆现场授课，从基础认知、行业洞察、标杆实践、落地方法四个维度系统展开，内容兼具理论高度与实操价值。

授课中，郭建昆分享了华为数据治理的实践方法论与行业标杆案例，并结合柳钢业务实际与转型阶段，针对性提出了数据治理实施建议。他表示，柳钢数据治理要立足业务转型目标完善顶层设计，构建权责清晰的组织体系与规范高效的流程机制，盘点数据资产以适配人工智能时代发展需求；同时要建立监管考核长效机制，压实数据所有者（Data Owner）主体责任，保障数据治理工作持续长效运行。

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