山西建邦集团被评为钢铁行业AAA人力资本竞争力（组织能效）很强企业

    

近日，中国钢铁工业协会通过云端发布了钢铁行业人力资本竞争力（组织能效）指数。山西建邦集团有限公司获评“AAA级”人力资本竞争力很强企业。

2021年钢铁行业共有100家钢铁企业（单钢口径）参加了钢铁行业人力资本竞争力（组织效能）指数评估。最终选取前30家分为三个评估等级（极强AAA+、很强AAA、强AAA-）进行发布。

公司多年来，始终坚持“以人为本、建业兴邦”的人才发展理念，围绕员工职业发展，不断提升企业与员工的可持续发展能力，开辟多路径的职业化发展通道，打造多元化发展平台，促进员工成长成才。实施“14711”人才发展战略，挖掘和开发员工潜能，培养“懂工艺、懂点检、能操作、能维修、会管理、会创新”的复合型人才。引进全球效率最高的德国巴登钢铁公司先进的人力资源管理理念，不断地加强和提高员工的综合能力和技能素质，重管理、提效率，降成本，稳质量，抓培训，全面提升员工职业素养，加快集团人才队伍建设。通过鼓励人才创新，发挥最大能效，公司连续开展技术创新、修旧利废工作近八年，取得了良好的效果，为公司降本增效，可持续发展发挥了重要作用。

公司引进了国际领先的“二元制”教育培训理念，与国内知名冶金高等院校联合，签订了“定向培养，三方签约，学院育人，企业用人，三方共赢”的战略人次开发协议，培养了一大批“爱钢铁，能吃苦，一岗精，多岗通”的高技能人才。

2021年是开启建邦集团“十四五”规划目标的开局之年，也是努力推进公司转型发展建设迈入更高水平发展的关键之年。建邦集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强企战略，积极探索人才成长规律和创新人才培养模式，以充分开发并发挥人才是第一资源为根本任务，以高层次、高技能人才为重点，发挥集团公司的一把手负责制、多层级合力推进模式的基础性、战略性作用，为建设百年建邦目标提供坚强的人才保障。

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