东岭集团斩获“2022年度非凡雇主”！称号

    

年末将至，回顾过去一年，我们一起见证了东岭2022的机遇与挑战，在见证东岭发展的第43年进程中，我们也迎来了行业回馈给东岭的喜讯——东岭集团斩获“2022年度非凡雇主”！

东岭集团斩获【2022年度非凡雇主】

2022年，国际形势和疫情动荡依然冲击着我们的生活与工作，在此形势下，“人”的价值与意义成为全社会关注的中心。

猎聘网年度数据显示：荣获2022非凡雇主的企业主要是那些聚焦职场人的多样化需求，真正以“人”为中心，连接个人与社会，帮助个人获得更愉悦的工作体验与生命意义，最终实现员工、企业、社会和谐共生、共同进化的非凡组织。

在这样的评选标准下，一直秉承“能容天下人，才能干天下事”用人理念、旨在让每一位员工物质和精神上有更好体验的东岭集团经主办方评估后斩获此项殊荣。

“东岭企业大学”助力员工发展

重视人才的系统性培养、重视领导力的积累和发展。因此办一所企业大学是东岭的战略选择，东岭集团董事长也提出以人为本才是我们东岭的核心竞争力。东岭企业大学有完善的培训培养体系，从新员工入职的岭航计划、启航计划、专业知识培养的护航计划，中层管理干部的扬帆计划，再到公司高层的远航计划，都有配套的培训项目以及丰富的培训资源，让每一位员工都能得到相应的学习与提升，让他们在遇到发展瓶颈时，找到解决问题的关键。

“以事业留人 以感情留人 以机制留人”给员工坚定信心

“以事业留人、以感情留人、以机制留人”的理念深入人心，明确的晋升体系中，伴随着内部竞聘、内部推荐的机制等，同时东岭在全国为员工提供优质办公环境、免费公寓、驻地食堂、定期团建等，让员工在施展抱负的同时解决他们的后顾之忧，实现事业和生活的双赢！

“全国免费公寓、各类团建互动”让员工感受温度

我们有完善的薪酬体系，除了让每一位员工收获具有行业竞争力的薪酬以外，也依旧坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，以业绩论英雄、以贡献看收入。各式各样的配套员工福利，对标学习、联谊活动、OPEN DAY、国外旅游等，特别是企业在全国为员工提供免费公寓以及员工食堂，既降低员工生活成本，又让大家感受到家的温暖。

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