北京中铁建工物资有限公司成功举办中层干部履职能力培训班

    

“优秀的团队领导者怎样才能有效激励团队士气？”“怎样做好团队内部沟通合作与矛盾化解……”
    

该公司为强化所属各部门、各单位团队管理水平，掌握沟通合作、矛盾化解方式，建设高效共赢团队，立足“品质人才”目标，于2023年7月26日至27日举办中层干部履职能力培训班。全体中层干部及后备干部，共计48名学员参加培训。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席郁宏霞出席开班动员仪式，并对参训学员提出三点要求：一是要牢固树立终身学习的理念；二是要掌握科学方法，学思用贯通；三是要珍惜培训机会，端正学习态度。

培训前采取线上问卷的形式，调查干部培训需求，结合各单位生产经营过程中反映的痛点难点问题，精心甄选邀请清华大学、北京大学总裁班主讲人、国资委党校特约讲师讲授《团队管理与建设》。参加此次培训的38名中层干部、10名后备干部，绝大多数都是85后、90后。相较于集团公司内部、行业内部，都是一支非常年轻的干部队伍。所属各单位员工稳定性强，人员架构相对固定，加强干部团队管理能力可以显著发挥团队合力作用，增强团队创效能力。

培训从团队的定义与建立、沟通与合作、冲突与处理、执行力与创新成长等8个维度，分单元分重点开展。培训采取分组制，通过微分享、实战演练、情景模拟、小组比拼、优秀小组、学员评选等方式，为学员的团队管理与建设打开了新思维、新视野，掌握了团队管理新方法、新技巧，达到了培训目的。

经过为期2天的培训，学员们纷纷表示此次培训受益匪浅、收获颇丰，并将以此培训为契机，在各自的工作岗位上团结同志、凝心聚力，把个人优势转化为团队优势，为物资公司高质量发展，践行中铁建设发展模式贡献源源不断的人才力量。（文：马浩）

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