为进一步激发广大员工积极参与提案改善的积极性，推动炼钢厂精益改善工作走深走实。4月15日下午，天柱集团炼钢厂举行3月份“挖潜增效”表彰大会。集团精益运营中心主任朱为农，炼钢厂厂长刘志兴、副厂长李晓明、各二级主管、相关改善提案提报人及基层代表共30余人参加本次表彰会。
在集团公司的精益理念指导下，炼钢厂积极倡导“人人皆是改善者”的理念，大力推动全体成员积极参与改善工作中，充分发挥集体智慧。在推进精益工作的过程中，炼钢厂注重培养员工的精益意识，使每个人都能认识到自己既是精益的执行者，也是精益的受益者。3月份，炼钢厂的提案总数达到712篇，人均参与率高达81%，呈现出稳步增长的良性态势。
经过对3月份提交712篇改善提案的严格筛选和综合评定，本次表彰大会共表彰“卓尔不群”奖2项、“尽善尽美”奖21项、“勇于探索”奖224项。
在全面评估各个改善提案后，机修车间郭伟亮脱颖而出，荣获“优秀提案管理者”称号。同时，转炉车间—乙班、设备科—点检组被评为“优秀班组”，公辅车间荣获“优秀车间、科室”荣誉。为表彰先进，对相关获奖人员、车间、科室给予现金奖励，并颁发奖状、流动红旗。
会上，炼钢厂厂长刘志兴就“挖潜增效”活动的实施状况发表了讲话。他指出：3月份的改善提案数量相较于2月份有了显著的提升，人均参与率也得到了显著地提高。
为了进一步推动“挖潜增效”活动的深入开展，刘志兴厂长强调：获奖员工应发挥示范带头作用，激发其他员工的学习热情。他明确提出，在今后的工作中，不仅要提高改善提案的数量，更要注重质量，以全面提升炼钢厂的整体竞争力。
此外，刘志兴厂长还强调，领导层的示范作用对员工具有极大的鼓舞和激励作用，是推动企业不断向前发展的重要力量，要求主管领导以身作则，发挥引领作用，推动全厂各项工作的深入开展。
春光无限好，奋进正当时。以本次表彰大会召开为契机，炼钢厂精益管理工作必将承前启后、前程似锦，继往开来、再谱新篇！
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