为全面复盘2025年“新铁兵”基层锻炼成效，精准掌握“新铁兵”岗位适配情况与成长进度，2025年11月11日，中铁建设物资公司召开2025年校招员工基层锻炼工作汇报会。此次会议以分享历练感悟、交流成长心得、沉淀培养经验为核心，既为“新铁兵”搭建了展示基层实践成果的平台，也为公司后续优化人才培养路径提供了鲜活参考。
本次汇报会组建了由公司领导、总部相关部门专家及下属单位重要岗位人员构成的专业评委团，5名“新铁兵”依次登台分享基层历练故事。他们结合具体工作场景，畅谈从校园到职场的角色转变，细数在一线岗位上攻克业务难题、融入团队协作的实践经历，生动展现了面对陌生工作时的探索精神、遭遇挑战时的抗压能力以及逐步独当一面的成长蜕变。汇报结束后，评委团结合“新铁兵”的实际工作表现与汇报内容，进行了针对性点评，既肯定了他们的付出与进步，也围绕职业规划、能力提升等方面给出了具体指导建议。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹贺对“新铁兵”在基层锻炼期间所展现出的积极态度、学习精神以及取得的显著成果表示了高度肯定，并向“新铁兵”提出了三点要求：一是要坚定信念，把准发展“方向盘”。当前形势挑战与机遇并存，“新铁兵”要拿出攻坚克难的锐气，主动解决经营困境；迎难而上的勇气，面对困难不消极等待；久久为功的韧劲，将短期目标融入长期规划。二是要加强学习，练就干事“硬本领”。知识迭代加速，学习力就是竞争力。“新铁兵”要学企业文化，传承铁道兵精神，把认同感刻在心里；要学制度体系，明确行为规范，确保合规高效；要学专业技能，利用专业培训、人人上讲台、汇智学堂等渠道深耕专业技能，同时拓展财务、法务等知识，成为复合型人才；要学外部经验，通过学习对标外部先进企业，开阔视野、借鉴创新。三是要严守底线，筑牢廉洁“防火墙”。廉洁是不可触碰的“红线”，“新铁兵”要始终绷紧“廉洁自律”这根弦，要认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定》《中国铁建党委廉洁从业“十条禁令”》及公司各项管理制度，“清白做人、干净做事”不仅是对公司的负责，更是对自己职业生涯的保护。
公司将持续关注“新铁兵”培养，不断优化人才培养机制，营造有利于“新铁兵”成长、成才的良好氛围，确保公司发展有后劲、有动力，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
- 中铁建设物资公司成功举办2025年校招员工基层锻炼工作汇报会2025/11/17
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