首钢通钢公司荣获“2021年度吉林省职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号

    

近日，吉林省总工会组织开展的2021年全省职工职业道德建设评选结果揭晓，首钢通钢公司荣获“2021年度吉林省职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号。

多年来，公司高度重视职工职业道德建设，坚持党建引领，坚持依法依规，夯实基础管理，全面深化改革，积极践行国企担当，推动了职工职业道德建设水平不断提升。

突出思想引领工作

扎实开展党史学习教育，两级党委中心组开展集中学习，组织读书班、交流研讨、专题报告、参观红色教育基地等活动，传承红色基因，凝聚奋进力量。广泛开展“夯实基础管理”大讨论活动，以“学巴钢经验?促指标提升”工作为抓手，大力推进“保高炉顺稳高效，我该怎么办”大讨论活动，统一思想、凝聚共识，着力解决各类经营生产问题。

强化疫情防控工作

2021年，面对通化市突发疫情，迅速启动应急预案，近四千名职工驻厂保产，围绕“一精准、三确保”全面防控，严格相关人员居家隔离和测温，对重点区域全面消毒，全员进行4次核酸检测。筹措物资支援全市抗疫，为居民提供生活物资10余吨。组织517名职工成立临时党支部，组成志愿者服务队，参加社区物资配送等工作，得到各级政府和社会好评。

抓实民主管理工作

坚持落实职工代表大会制度，开展职工集体协商，按时签订集体合同，切实维护广大职工合法权益。组织开展职工代表质询、职工代表民主评价活动，不断夯实企业管理基础。组织100余名职工代表参与51场招标的现场监督工作。选拔200名优秀职工代表组成民主评价团，针对职代会重点任务落实、物资采购、合同管理等工作，参与职工民主评价会11次，切实发挥职工代表民主管理、民主决策、民主监督作用。

践行人本理念

推进职工三支人才队伍建设，新增高技术技能人才86人。徐凤娟、马增毅、凤军被评为吉林省企业“创新达人”，徐凤娟被评为“首钢工匠”。强化新闻舆论宣传，形成了“报纸、电视、微信、网络”四位一体的大宣传格局，新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力进一步提升。开展“我为群众办实事”实践活动，1538项实事全部完成。持续开展“四季恒温”“三金”帮扶等活动，切实解决职工的热点、难点问题，增强职工向心力和归属感，从而凝聚起攻坚克难的强大合力。

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